“认清形势、统一思想、坚定信心、奋勇担当。”“坚决打赢改革脱困攻坚战，助推企业高质量发展。”在新桥煤矿，集团公司改革脱困动员大会精神可看、可听、可视，宣贯氛围十分浓厚。
在深入学习宣贯下，一幅助力改革脱困的实干图景热烈且壮丽。
以智能化为突破口，大幅度提高劳动效率，是集团公司改革脱困的重要举措。目前该矿正全力推进落实。
10月19日9时许，该矿首个智能化综采工作面——2502工作面人来人往，忙碌有序。
该工作面处于调试阶段，受地质条件影响，部分智能系统还在完善。综采准备队队长牟玉峰正与厂家技术人员探讨解决方案。
为实现工作面快速投产，牟玉峰几乎每天都在工作面，现场俨然成了他的第二个“办公室”。
“这是我们应有的责任和担当。”牟玉峰掷地有声地说，“助力集团公司改革脱困，我们必须用非常之举、行非常之力、下非常之功！”在他工作本上，工作细化到项、时间排定到天、责任明确到人，各项工作蹄疾步稳。
该队副队长刘洪淼是该项目的主要成员之一，他告诉笔者，该工作面可实现井上井下一键启动、采煤机记忆割煤，液压支架、超前支架、刮板机、转载机、破碎机、胶带输送机自动推移，安全效果会更好、生产效率会更高、劳动强度会更低。
使命的召唤、希望的牵引，让干部职工热血沸腾，自我加压、自我提升，在推动智能化工作面建设的征程中加速奔跑。
支架工刘彦良拿着笔记本，正在参加厂家技术人员现场培训，一边认真聆听，一边一笔一划地记录着。他虽然学历不高、才第二次参加培训，但已经掌握了电液控支架的结构、原理以及遥控、远程控制等操作。
“企业发展形势在变，我们也要跑起来，自我‘改革’，快速熟练掌握新技术、新技能，充分满足智能化生产需要。”刘彦良说。
10月19日早班，班前会结束后，综采队生产班班长刘全德每隔10多分钟就要看一次手表。
该队负责的2104综采工作面9月份遭遇复杂地质条件，依然完成了基本任务。尽管如此，该队还是留下了“心结”。
“现在集团公司正处于改革脱困的关键期，如果不能月月完成奋斗目标，我们愧疚啊，必须争分夺秒‘抢’回来。”刘全德说。
8时5分，刘全德和班组人员到达副井底，距离人车发车时间还有20分钟的时间。大家相看一眼，就有了默契：“走！徒步前进！”
相比等车、乘车时间，他们提前16分钟到了工作面。一到现场，大家按照既定分工，迅速分散开来，排查隐患，试运设备，备齐器具……
10时30分，采煤机准备启动，煤块应声而下，“搭载”着刮板输送机，如潮水般涌出工作面。
然而30分钟过去，故障依旧没有被排除。正当大家一筹莫展，机电班班长王大涛赶来了，经过排查，确认是电磁阀芯故障，更换后，采煤机又呼呼地运转起来。
“王班长，你咋这么快就来了？”兴奋之余，刘全德不禁疑惑。
原来中午下班后，他考虑到工作面前段时间过断层设备损耗大，担心影响生产，就没有回家，选择了住矿留守，得知消息，第一时间赶来。
“刘班长，你们在‘前线’奋力拼搏，我们‘后勤’保障也不能落后啊。”王大涛爽朗地笑着说。
10月19日，21101工作面下顺槽，综掘队党支部书记丘富旺正利用职工休息时间，开展形势任务教育活动。
“俗话说：‘天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。’进矿这多年来，我感触最深就是咱永煤人一直保持着敢于担当、勇于拼搏的精神状态。”
“人生有起伏，发展无坦途。兄弟们！只要咱团结一致，敢打敢拼，胜利最终属于我们！”
铿锵之音、坚定之声，让现场干部职工精神振奋。短暂休息过后，大家又能量满满，现场一片热火朝天。
在采访中，笔者发现这位“85后”党支部书记虽然精神饱满，眼睛里却有很多红血丝。
该工作面25°上山掘进，且地质条件复杂多变。10月18日1时，他中班升井，休息不足4个小时，地质条件突然又发生变化，又回到了现场。
“除了迎难而上，没有后路可退！”丘富旺扛起一根单体柱，爬坡而上。
为充分发挥党员队伍示范引领作用，该队党支部建立了“言传身教”党建品牌。党员以身作则，用实际行动感染员工、带动员工。
矿灯交错，党徽生辉。清理矸石、运送物料、操作设备等苦累脏险的工作，都有党员的身影。
“有党员干部在，我们就有了‘主心骨’，浑身都是劲！”掘进工宁新建说。
面对困境，该队不仅建立了党员队伍引领品牌，还制定了对标激励考核办法。笔者看到，在《龙虎榜》橱窗栏里，各班组每班的安全效果、生产进尺、隐患数量等主要任务指标一目了然。
“一切困难都是‘纸老虎’。”该队生产班班长王向伟自信地说，“我们不仅敢拼更敢比，更能赢！”（孙 详）
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