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【建党100周年·红色领航】主焦煤矿开拓队党支部:党建领航 拓者无疆

【建党100周年·红色领航】主焦煤矿开拓队党支部:党建领航 拓者无疆 永煤集团
2021-06-19
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导读:该支部围绕中心,发挥特色,夯实基础,突出引领,打造“拓者无疆”党建品牌,推进“1221”党建工作法,走出了一条基层党组织党建特色发展之路。

建党100周年

红色领航

以高质量党建推动企业高质量发展



★ 开栏语 ★

今年是中国共产党成立100周年。为迎接建党100周年,充分展示基层党建工作的新风貌,2020年7月永煤公司党委开展了“红色领航”党建品牌大赛,分别在公司直属党组织中选树党建十佳品牌,在党支部中打造支部百佳特色。今起永煤微信公众号推出《建党100周年·红色领航》栏目,将全方位报道永煤公司各级基层组织打造党建品牌、以高质量党建推动企业高质量发展的生动实践。本期请看主焦煤矿开拓队党支部“拓者无疆”特色党建品牌

“拓者无疆,不仅仅意味着在开拓工作中勇于拼搏,奉献矿山,更意味着在党建工作上立足实际,创新思路,引领发展。”谈到本支部党建特色品牌时,主焦煤矿开拓队党支部副书记吕永亮说。

作为河南能源标准化党支部,该支部围绕中心,发挥特色,夯实基础,突出引领,打造“拓者无疆”党建品牌,推进“1221”党建工作法,走出了一条基层党组织党建特色发展之路。



 强化红色引领  打造“坚强堡垒


 “通过强力推进‘1221’工作法,打造一个坚强堡垒,实施两个抓手、建强两个队伍,实现‘打造让基层员工暖心,让专业部室省心,让领导放心的标杆区队’的最终目标。”吕永亮解读本支部党建工作法。

 融入中心工作促发展。该支部完善党建工作制度,定期召开“三会一课”,在会上总结当月党建工作开展情况,布置下月党建工作重点,并针对区队安全生产中存在重点、难点问题进行商讨,制定解决方案及安全防范措施。通过缜密布置、严抓落实,确保了开拓队在安全生产过程中顺利实现多次贯通,在急难险重中充分发挥党支部“头雁”作用。


 严细党员考核激活力。支部建立党员星级考核制度,要求全体党员理清工作思路,规范参加组织生活,主动利用“学习强国”提升政治素养,协调解决生产过程中遇到的困难和问题,将党员日常表现量化考核,考核结果与党员评优评先直接挂钩。

深化双岗网格化管理。把全队职工纳入党组织的视野中,联通八小时之内和八小时之外。彰显包保党员服务群众的作用,重点做好各项服务和思想帮扶工作,着力解决职工群众工作、生活和学习中的困难和问题,进而形成常态长效机制。



 引领创新导向  助力“精品工程”


2020年3月份,开拓队掘进31采区回风巷期间,-18°大坡度下山施工、巷道顶板淋水大、设备多等诸多客观条件影响,造成施工之初连续两个月没有完成作业计划目标。

“为攻克难关,5月初支部组织召开了全体党员会议,最终制定并实施了‘12341’安全生产举措,5月份就超额完成了当月任务。”该队技术副队长徐文杰笑着说。

该队提高认识站位,狠抓设备管理和工作细节,优化运输系统、设备选型和施工工艺,推进综合治水、挂图作战、押金考核和统筹协调和持续发力,‘凿岩台车+挖掘式装载机+皮带+矸石仓+耙岩机+皮带’一体式岩巷作业线成功在工作面“安家落户”。

该队从安全、质量、考核三个方面入手,持续释放党员先锋带头活力,6月份开拓进尺实现翻一番,矿井在永煤公司快速掘进现场会上作经验介绍。



面对安全生产工作中出现的难题,党支部主动出击,找准破解之法,在实干担当中将责任和担当“变现”为安全生产的平稳发展。

该队队长朱中朋说:“思路决定出路。在安全生产工作中,党支部切实起到了管大局、把方向、解难题的作用。2020年,开拓队安全工作整体平稳,全年掘进进尺完成计划的107.4%,有效缓解了矿井接替紧张局面。”



 着力素质提升  锻筑“素质硬核”


人才是企业发展的关键,同样也是党的基层建设中的关注点。开拓队党支部扎实做好职工“点餐式”培训,务实开展“四位一体”流程作业、“三卡一标”、掘进工应知应会、新设备实操帮扶等专项培训,员工安全素质和业务技能水平有了大幅提高。

 “重视人才培养,是党支部成立至今的光荣传统。让党员中的‘技术尖兵’担任导师开展传帮带活动,形成了点上出彩、线上结果、面上开花的人才辈出局面。”吕永亮介绍说。


2020年,党支部在职工素质提升上“深耕细作”,取得亮眼成绩。职工武洪伟、武伟分别荣获安阳市“五一”劳动奖章、技术英杰荣誉称号。王德青班组被评为河南能源“六好”优秀班组;武洪亮班组被评为“安阳市工人先锋号”;开拓队连续8年包揽鑫龙煤业技能大赛锚杆支护工项目比武“大满贯”;开拓队党支部荣获河南能源“先进党组织”荣誉称号。

 “职工队伍业务技能的不断提升,也为区队的创新发展注入了活力。矿井首套单轨吊、首台凿岩台车、首台锚杆钻车都是在我队投入使用的。由此也总结出一套从安装、维护、使用到考核的完整工作经验,为兄弟单位借鉴和今后施工积累了宝贵经验。”队长朱中朋自豪地说。



 立足人本管理  建设“亲情家园”


开拓队党支部坚持把“解决实际问题”作为人本管理的着力点和落脚点,通过“双岗网格化管理”,党员包保责任区等形式,不断提升为职工群众办实事的能力。

2020年岁末年初的新冠肺炎疫情防控阻击战中,该支部勇于担当,主动作为,立足大局,科学防治,相继开展了“疫情防控知识宣传”“党员义务安装床铺”“关爱职工送暖瓶”“兼职快递员”等暖心活动,得到了全队职工的纷纷点赞,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

党员干部在群众有困难时挺身而出、迎难而上的优良品格,得益于该支部长期以来坚持密切联系群众、切实为民服务的良好工作氛围。在该队会议室、值班室内,经常可以看到党员与职工促膝长谈的场景。


“我们党支部坚持爱心帮扶‘一个都不能少’的原则,不让每一位职工因家庭困难掉队。”支部党员闫化社说,2020年,职工王有岗妻子身患癌症,党支部组织党员干部先后3次到其家中走访慰问,帮助其解决了生活和工作不能兼顾的难题。今年年初,又为其申报办理了永煤公司困难职工,让真正家庭有困难的职工得到及时精准帮扶。

据统计,2016年以来,该支部在区队内部先后组织了5次爱心捐款活动,将全队职工的心紧紧凝聚在一起。

展望党支部的未来发展时,副支书吕永亮坚定地说:“开拓队党支部将继续围绕公司改革发展实际,擦亮‘拓者无疆’品牌,深化‘1221’工作法,不忘初心使命,推动共融共进,在助力公司高质量发展中再建新功。”


任毅俊/文图
  

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