3月17日，公司在机关八楼会议室召开会议，安排部署2019年度领导班子、领导干部年度考评工作。公司领导强岱民、张志勇、李光辉、任雷、袁德铸出席会议。
►一要提高政治站位，充分认识考评的目的和意义。要充分认识到年度考评是全面从严治党、加强干部队伍建设的必然要求，是推进“两个高质量”、重铸永煤新辉煌的客观要求，是检验决策部署执行情况、推动工作落实的现实要求，是加强优秀干部培养、确保基业长青的内在要求。要切实把思想统一到公司党委的安排部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真细致地做好考评工作。
►二要抓住关键重点，高效有序推进年度考评工作。考评组成员要把握考评要点，认真贯彻国有企业领导干部“20字要求”，把好思想政治素质关，贴合职责、突出实绩，确保考评的准确性。要严格考评程序，做到程序严密规范、执行到位，确保考评的实效性、公信力和规范性。要注重工作方法，认真学习考评工作手册，准确理解和把握考评工作的总体要求和工作重点，熟悉工作程序和工作方法，确保考评的科学性、严肃性。
►三要落实从严要求，坚持风清气正的良好导向。要坚持原则，以事实为依据，做到一个标准不走样，一把尺子量到底，客观真实反映情况。要做细工作，树立“一盘棋”的思想，增强大局意识和合作意识，统筹安排考评进度，明确分工、责任到人，从工作、事实出发，确保考评结果客观、真实、有效。要严守纪律，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义和官僚主义。
►考评组成员要认真学习贯彻落实好会议精神，切实提高政治站位，认真履行职责，坚决服从领导，听从指挥，严格遵守考评纪律，按照规定要求认真考评，客观评价，确保考评工作顺利进行。
公司纪委书记任雷对年度干部考评的具体工作进行了安排。
据悉，本次考评共分3个考评组，还将对基层各单位党风廉政建设及意识形态工作进行检查。（黄 坤）
统 筹 | 郑向民
主 编 | 商猛猛
责 编 | 李连清
编 辑 | 陶 梦
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