城郊煤矿积极开展形势任务教育活动，充分利用班前会、周二周五学习日、微信等多种方式大力宣传、学习贯彻落实两级公司及矿井相关会议精神，教育引导全矿干部职工真正把精神学懂吃透，切实把思想和行动统一到担当进取、奋勇争先、再创佳绩上来，积极履职尽责，主动奉献作为，为矿井安全生产奠定坚实的基础。（@黄 坤）
新桥煤矿不断拓展形势任务教育深度、广度，通过“线上+线下”、“大格局+小切口”、“宣讲+互动”相结合，推动宣贯工作走心、走实，做到把干部职工思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来，形成推动矿井安全发展的强大合力。（@王 彬）
陈四楼煤矿积极做好干部职工思想工作，通过谈心谈话及时掌握大家关心的热点问题，了解影响队伍稳定的潜在因素，有针对性地进行教育引导。同时，通过党员重温入党誓词、班前会宣誓等形式教育引导干部职工认清当前形势，与企业同心同向，为矿井完成全年各项任务目标贡献力量。（@洪 文 赵孝伟）
龙宇机修采取分区包保、责任明确的方式，走下去、到基层、听心声、解难题，把形势任务教育融入到日常的生产、生活中，充分利用空闲时间和工作间隙给大家讲政策、讲形势、讲贡献，树立必胜信心，同舟共济、共克时艰，为公司改革发展贡献力量！（@黄 静 彭 帅）
铁运处积极利用讲党课、座谈会、谈心谈话交流等方式做好形势任务教育工作，大力发动支部、科室党员干部在所在支部带头讲，把使命感和责任感融入到企业改革攻坚的具体行动中，做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为实现全年目标任务夯牢基础。图为该处集配站党支部正在开展形势任务教育活动讲堂。（@郭威庆）
顺和煤矿加强对新入职大学生的培养，为其制定详细的成长规划，并由各单位负责人定期进行谈心谈话，了解新入职大学生生活情况、工作疑难点，帮助解决问题的同时，要求区队队干与其同上同下，熟悉井下环境设备，提升现场工作经验，科室主管与其同步办理业务，助力大学生在充满归属感的环境里快速成长成才。（@赵 伟 翟亚南）
鑫龙煤业贺驼煤矿把“冬季民生”作为第四季度发展第一要务，站在职工视角看问题、想问题、解决问题，暖身暖胃更暖心，助推企业稳定和谐发展。（@范廷礼）
永锦选厂在广场通住宿舍、食堂、澡堂的地面上铺设棉垫子，以防雨雪天气人员滑倒；在浴室，宿舍楼门前挂上棉帘子，保持楼内温度。（@徐翠玲）
洛阳煤业嵩山煤矿开展“女工协管井口送温暖活动”，女工们穿针引线、缝补、剪裁、打纽扣，将倾注安全的祝福缝补到每件衣服上，以实际行动表达对生产一线职工的关怀。（@庄怡宁）
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