破译高质量发展的“鑫龙密码”- 大数跨境

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破译高质量发展的“鑫龙密码”

永煤集团

2020-01-17

导读：回眸2019

2019年，鑫龙煤业深入贯彻落实两级公司决策部署，持续打好“三大战役”，处处涌动着高质量发展的春潮：顺利完成煤炭产量、营业收入、经营成本等指标，经济效益领跑区域公司，鑫龙煤业和主焦煤矿荣获河南能源2019年度先进单位。

过去的一年，鑫龙煤业何以步履坚定，硕果累累，让我们一起“解密”。

密码一：

党建引领，激发发展动能

坚持党的领导，加强党的建设，以推进支部标准化建设和机关党委“10+2”工作法为抓手，实现党建高质量与企业发展高质量深度融合。依托“学习强国”平台，构建党员常态学习机制，为企业发展注入红色动能。进一步巩固深化主题教育成果，公司上下凝聚了扬正气、压邪气的干事创业大环境，形成了充盈奋斗特色的“矛盾面前迎难而上、失误面前主动担责、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去”的工作信条。

▲红色教育重温初心

▲学习强国闯关达人王兴全75分钟通关1075题

▲主焦煤矿党建广场

▲立足岗位担当奉献

▲廉政理念入脑入心

密码二：

坚守红线，夯实安全基础

开展五位一体安全文化建设考核，完善安全文化建设考核体系，持续推进企业文化建设四个融入，采取月考核、月兑现的双基挂钩管理体系，推进安全文化建设向纵深发展。以双重预防体系建设为抓手，持续开展安全生产标椎化建设，实施 “两保三抓”“六举措一追究”等安全措施，持续提升安全治理能力，全年杜绝了重伤及三级以上非伤亡事故，安全基础得以巩固。

▲红岭煤矿被命名为河南省首批双重预防体系建设标杆矿井

▲排查隐患夯实根基

▲案例教育警示人心

▲亲情关怀共筑和谐矿区

▲雪中坚守只为安全

密码三：

科技增效，释放发展活力

围绕 “一优三减”和“四化”建设，加大新装备、新技术、新工艺的投入力度，建成一个重型综采工作面，两个岩巷综掘工作面，成立8支采掘标杆区队，采煤机械化率保持100%，煤巷机械化率100%，岩巷机械化率提高30%，单进水平大幅提升。构建“三化一工程”瓦斯抽采管理体系，升级打钻工艺，创新水力冲孔“钻、防、冲、筛、转、计、运、监”一体化作业线，在实现“三个一面”良性循环上迈出坚实步伐。

▲红岭煤矿大型工作面首台支架入井

▲主焦煤矿精品工作面

▲新井井架巍巍屹立

▲水力冲孔一体化作业线

▲贺驼煤矿风筒在线监测系统

密码四：

以人为本，凝聚强大合力

践行“以人为本”的发展思想，以高度责任感和使命感，全力抓好民生工程建设：打造职工身边的生活服务站，引导先帅百货进驻安阳市和办公楼，方便职工购物的同时实现职工季度福利正常化。从细微之处入手，加强“两堂一舍”管理，让职工洗好澡，吃好饭，睡好觉。秉承“不让一名职工掉队”的信念，“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”，持续开展形式多样的职工帮扶活动，切实提升了职工的获得感、幸福感、安全感。