“万众一心，没有翻不过的山；心手相牵，没有跨不过的坎。只要我们团结拼搏、砥砺奋进，重铸永煤新辉煌的目标必然会实现……”近日，永煤公司“严峻形势怎么看，应对危机怎么办，立足岗位怎么干”形势任务教育主题巡回演讲报告会走进基层单位，台上选手慷慨激昂，台下观众热血沸腾，雷鸣般的掌声经久不息，冲破屋宇、直达云霄。
这是一场统一思想的精神大餐，这是一场提振士气的饕餮盛宴，这更是一场摆危脱困的战前动员。此次形势任务教育主题巡回演讲报告会，深入基层单位进行了18场，收听人次达1万余人，在全公司范围内引起了巨大反响，坚定了广大职工与企业共战危机的决心和信心，凝聚起了同舟共济、同甘共苦的强大合力。
形势任务教育是攸关企业前途命运的战略任务,做细了就是凝聚力，做深了就是竞争力，做实了就是生产力。立足当下，各级党组织在从公司党委“雪中送炭”的关怀中汲取力量的同时，应当紧密结合自身实际，推动形势任务教育走深走实走心，把全员的思想和行动统一起来、智慧和力量凝聚起来，万众一心、共克时艰。
充实教育内容，增强针对性
形势任务教育有无效果，不在于讲多少冠冕堂皇的大道理，而在于教育内容是否具有针对性，是否“适销对路”，是否让职工听得懂、听得进、听得带劲。“奋楫中流，气可鼓而不可泄”。围绕中心、服务大局是形势任务教育的生命力所在。各级党组织要坚持正面引导、鼓舞士气的原则，紧贴干部职工关注的企业改革发展问题，实事求是、开诚布公地道实情、亮实底、说实话，着力把形势讲透、把任务讲明、把措施讲实、把信心讲足，真正做到发正声、传正能、鼓正劲。解疑释惑、析事明理是形势任务教育的重要功能。要通过开展调查研究、走访座谈等形式，精准掌握干部职工的思想动态，并以此为依据归纳内容、精心策划，使形势任务教育真正触及难点、解释疑点、澄清热点。“一千个读者就会有一千个哈姆雷特”。由于每个人的经历、认知、知识不同，面对同一件事情、同一个政策也会出现不同解读、不同声音。因此，要增强“分众营销”意识，根据不同层次干部职工的认知水平、理解能力和利益关切，因人制宜、分类施策做好形势任务教育，做到“在什么山唱什么歌”。同时，在形势任务教育过程中，要致力于把枯燥理论融入感人故事，把抽象道理融入鲜活典型，把深邃逻辑融入通俗话语，把理性思考融入感性情景，切实把典型宣传做活、把主题宣传做深、把成就宣传做足，形成潜移默化、深厚持久的影响力、感召力和带动力。
创新工作方法，增强艺术性
形势任务教育不能凌空蹈虚，要善于“拿出真心”“读懂人心”“凝聚群心”，紧扣干部职工的心理需求点和情绪兴奋点。要创新形势任务教育方式方法，多一些“生活化”的渗透，少一些“假大空”的说教，着力在喜闻乐见、鲜活生动上下功夫，在吸引人、打动人、感染人上下功夫，让职工爱听爱看、产生共鸣。现代融媒体的迅猛发展，使信息传播的即时性、交互性、平等性日益增强，给形势任务教育提供了新载体、开拓了新渠道，也考量着宣传思想工作者的政治素质、大局意识、判断能力和业务水平。广大宣传思想工作者必须开动脑筋、创新思维，摒弃“强塞硬填”、“生硬灌输”等模式化套路化的传统工作方式，抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，充分发挥多媒体直观、生动的优势，让员工“喜欢看”；抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，强化感官冲击和心灵震撼，让职工“愿意看”；抓好单纯理论教育向鲜活典型教育转变，让职工“比着看”。总而言之，要积极顺应时代变化，充分发挥现代信息化手段和媒体平台优势，打破传统形势任务教育的时空局限，推进形势任务教育进矿区、进区队、进车间、进班组，构建立体化形势任务教育工作格局，以更高效率在更大范围、更广领域开展好形势任务教育。
契合职工期盼，增强引领性
形势任务教育落脚在实、关键在效。当干部职工的干事创业热情被充分激发起来，应当有与之相匹配的管理创新举措，让这份热情得以安放、充分释放，成为推动发展的强大动力。反之，干部职工的热情很高，而一些体制性障碍、机制性梗阻、制度性顽疾仍然存在，刚刚燃起的热情也必将瞬间冷却。因此，开展形势任务教育不能只讲空话、不办实事，不仅要强化宣传部门“主力军”的担当，更要充分发挥各职能部门“多兵种”协同作战优势。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，充分考虑干部职工特别是困难职工的物质需求、心理诉求，尽最大诚意、最大努力在政策范围内予以解决，让干部职工有更多获得感；要尊重基层的首创精神，大兴调查研究之风，提升调研深度，广泛集纳民言、汲取民智，让干部职工在充分参与企业管理中增强主人翁意识；要认真落实信访稳定管理办法，把倾向性、苗头性问题解决早、解决好，切实消除“杂音”、降低“噪音”；要积极推进“新四化”建设，持续改善劳动条件，加强职业健康防护，让员工安全生产、体面劳动、健康生活；要广泛开展技术比武、劳动竞赛、岗位练兵等，让每名员工施展才华有舞台、发展进步有平台；要开展形式多样的典型选树活动，评选出各条战线、各个系统、各个层面的先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰奖励，通过“微典型”传递正能量，引导广大干部职工立足岗位、建功立业，在促进企业发展中实现自我价值最大化。
“身教”胜于“言传”
广大党员领导干部，既是教育职工的“布道者”，又是以身作则的“先行者”，既是统一思想的“开局人”，又是凝聚人心的“局中人”。只有领导班子讲风气，党员干部树正气，广大干部职工才会有士气。广大党员领导干部要放下架子、扑下身子、甩开膀子，变“给我冲”为“跟我上”，用率先垂范去影响职工、带动职工。相信在公司党委的正确领导下，扎实做好“后形势任务教育”工作，必将凝聚起上下同心、团结奋进的磅礴力量，重铸永煤新辉煌必将变为现实。
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