“在外面转了一圈，还是咱‘家’好！”“外面并不像想象中那么好，‘回家’是最大的幸福。”……新桥煤矿近期返矿职工动情地说道。
伴随着红火的改革发展图景，近日，一场以“回家真好 幸福新桥”为主题的形势任务教育活动在全矿范围内深入推进，为矿井安全发展增添一抹温暖，注入强劲动力。
4月22日，新桥煤矿调度会议室内座无虚席，矿领导、区队党政负责人、班组长及职工代表60余人齐聚一堂。会议大屏上“回家真好 幸福新桥”八个大字格外引人注目。
“我2005年就来到新桥煤矿工作，对矿井、企业的感情不是三句话两句话能表达的。今年三月选择离开矿井，也是被外边招工单位承诺的‘高工资、高福利’冲昏了头脑……”
为深入宣传两级公司改革重生新形势，结合近期职工返矿返岗实际，该矿精心组织召开以“回家真好 幸福新桥”为主题的形势任务座谈会，让身边人说身边事，进一步激发全员团结一心、砥砺攻坚的信心和斗志。
座谈中，返矿职工代表结合亲身经历，向与会人员分享真实体验和感受。
“面对恶劣的生活环境、井下工作环境，工资又和当初期望及承诺有那么大的差距，每天我都十分想念家中的妻儿，也恼恨自己当初的决定是那么草率，考虑问题太简单、不全面。”
“一个人出门在外，远离妻儿。家里有事，自己只能在电话里听着，这种感觉无助又无奈，也让我深刻体会到，亲情与陪伴是金钱买不来的……”
“离开这段时间，我所在的那个矿，井下压力很大，工作面瓦斯也大……每天发生‘磕磕碰碰’更是普遍。”4月26日，该矿开拓二队班前会上，返矿职工结合自身经历，讲述了自己“一进一出”的真实体验，为在场职工进行了“一内一外”的深刻对比。
为持续扩大形势任务教育影响，该矿先后组织“回家真好 幸福新桥”形势任务座谈会、宣讲会10余场，深入所有区队，300余名职工现场聆听，有力引导全员心怀感恩、珍惜岗位、团结奋斗，助力企业改革重生。
“无论在哪里工作，挣钱必须挣安全钱。如果只顾眼前的小利益，不顾自身安全，这不是追求幸福，而是自断幸福。咱们的企业无论什么时候，安全管理啥时候也没有放松过，这才是我们幸福的基础。”开拓二队党支部何清正说。
“当前，工资发放逐步正常、水平逐渐提高，内部工资分配向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。同时，职工平均出勤、劳动强度显著减少。”谈到企业和矿井的良好发展势头，该矿副矿长（主持行政工作）马文超用实际数据，为职工算了“一笔账”。
“无论外部形势如何，企业对我们职工关怀始终不减。听了返矿职工发自内心的讲述，我越发认识到咱们企业和矿井的优势，更加坚定了我与企业同呼吸、共命运的信心和决心……”综掘二队职工李波表示。
“这个发型真精神，练师傅，你的手艺真不赖。”4月24日，新桥煤矿井口“爱心服务站”免费理发活动现场，开拓二队职工屈祥祥照着镜子，不由地翘起大拇指。
“为了满足职工理发需求，我们每旬都会安排两天时间，集中为职工免费理发。理发师由矿内职工兼职，工会工作人员定期做好理发工具消毒、维保及清洗等工作，确保为职工提供便捷周到的服务。”该矿工会副主席李爱明介绍。与此同时，该矿“爱心服务站”每天提供的免费枸杞、红枣热饮也备受职工欢迎。
“当离开了咱们的企业，才切实体会到企业的好。在外漂泊，不仅工作环境不好，各种生活条件也达不到，甚至升井之后的工作服还要自己洗……”返矿职工动情地说，“真是离开了家，才知道家的温暖。”
“职工是我们的第一牵挂。矿党委紧扣企业改革重生任务，瞄准职工所想所盼，用各种暖人心的‘微服务’，构筑稳人心的‘大民生’，以此不断增强职工队伍整体凝聚力、向心力，为矿井安全高质量发展提供坚实保障。”该矿党委书记、工会主席何敏表示。
据悉，今年以来，该矿共有50余名职工陆续返矿返岗，矿井一季度营业收入完成计划的115.86%，营业利润完成计划的145.48%，持续安全高质量发展态势。
王彬 孙详/文图
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