国家强盛需要创新，企业发展需要创新。全国人大代表、车集煤矿主副井电工班班长游弋出席全国两会归来后，在传达两会精神的同时，更是以身作则，坚守岗位，把落实两会精神体现在谋创新促发展的实际行动中，取得了实实在在的成绩。一季度，游弋主持完成创新成果61项，获得授权专利2项，发表省部级论文3篇，产生经济效益2500余万元。
记者在车集煤矿见到游弋时，他正带领班组人员测试改进“卸载站扇形门到位开关自动切换装置”，以提高主提升系统运行安全系数。参加工作20年来，对于“创新”，游弋有着自己的理解和领悟。
【车集煤矿主副井电工班班长 游弋】工作中的难点就是创新点，也是填平技术洼地的机会，在企业深化改革的进程中，创新是企业转型升级的唯一出路。
作为创新工作室的带头人，游弋带领着工作室成员一起学习、一起创新、一起奋斗。
【现场音】变压器并列运行的三个基本条件，其中有一个对于连接组别问题，我想你给再详细的讲一下，好解决出现的问题
这个变压器并列运行的条件说起来比较抽象，咱们结合图纸详细的讨论这个问题……
为提高工作室成员的综合技能水平，游弋一有时间就给他们“补课解题”。
【车集煤矿主副井电工班班长 游弋】培训教学必须一步一个脚印，耐心为学员们讲解、指导，否则，技能人才的培养效率就低，周期就要延长。
凭着这份责任，近日，游弋帮助创新工作室成员郭东方完成了他的又一项创新成果——风动液压泵辅助拆卸装置。对于游弋的实干创新精神，郭东方很是敬佩。
【车集煤矿机修厂车间主任 郭东方】没想到游大师刚从郑州出差回来，就一头扎进我们车间，整整用了5个多小时，解决了我的“风动液压泵辅助拆卸装置”创新项目遭遇的技术“瓶颈”。
今年全国两会上，游弋提出了工匠人才培育、“知识型+技能型+创新型”人才培养等7份议案。其中，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的提议被写入修改后的政府工作报告。
【车集煤矿主副井电工班班长 游弋】企业的发展在技术，技术的关键在“人才”，只有培养出更多的技能人才，才能促进企业发展。我今后努力奋斗的一个目标，就是要培养更多的创新人才、带出更多的技术工匠。
为此，游弋充分发挥工作室在导师带徒、技能人才培养等方面的优势，不断加大“传帮带”工作力度。
【车集煤矿培训科副科长 毛宝霞】游弋非常关心工人的技能培训，也做了大量的工作，取得的效果还是很明显的。
在“管理提升年活动”中，游弋工作室对相关制度进一步完善，制订出更加系统、详细、合理的技能人才培养考核措施，激励和培养更多的职工创新成才。
此外，为提升企业效益，游弋工作室还组织开展了“淘宝”活动，以创新带动修旧利废、降本增效工作。
【车集煤矿主副井电工班班长 游弋】我发现很多旧材料、旧配件经过挑选、试验，都可以实现二次利用，于是我们就将旧材料统一回收，在保证质量的前提下，对收集到的配件采取新旧搭配、组合修复、检测试用等多种方法，将废旧材料变废为宝。
今年以来，在游弋创新工作室的带动下，车集煤矿修复旧设备、配件达8700多件（台），修旧利废实现价值550多万元，完成计划的160%。
（苏晓宾）
本期编辑：梁晓晓
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