7月22日，机关13楼会议室，公司党委书记、董事长侯世宁走上讲台，为新入职的80余名大学生授课。
课堂上，侯世宁详细讲述了公司发展的历史变革和现状，并对新入职大学生提出五点要求。
一要养成善于学习的习惯。在今后的工作和生活中，要善于学习，不断接触吸收新知识、新技能，提升工作实践能力。同时要加强政治学习，全面学习党的十九大精神、法律法规、企业制度等，做到懂规矩、懂法规、懂制度。
二要培养吃苦耐劳的精神。摈弃娇生惯养的思想，以煤矿工人为榜样，干一行、爱一行，勤奋工作、刻苦进取，以实践成果检验自己的工作能力。
三要历练迎难而上的韧劲。正确处理好与领导、导师和同事的关系，提升修养、融入集体，要受得了委屈，经得起历练，坚持为集体的荣誉而努力奋斗。
四要锻炼处理问题的能力。设计的节约是最大的节约。在工作中，要善于挖掘、认真思考，客观冷静地分析问题，多方案对比论证，选择最优方案，力争最佳效果。
五要做好职业生涯规划。找准定位、打牢基础，脚踏实地、积极工作，做好做精、做出成绩，努力成长为一名优秀的职工，为做强做优做大永煤事业建功立业。
（郭晓奎）
