时间是一艘航船，载着希望的种子驶来，在光阴里刻下我们的奋斗、感动、汗水和收获，载着美好的期盼驶向远方！
2020年，对于很多集体和个人来说，都是充满挑战又孕育希望的一年。作为一名“大国工匠”、全国人大代表，游弋身体力行、勤勉敬业，再次用实际行动诠释初心：“用最大的努力提升自己，用更好的成果回报企业”。
5月22日，游弋作为十三届全国人大代表，在人民大会堂聆听政府工作报告。作为“17万职工的‘代言人’”，他今年关注的仍是煤炭企业面临的困境和企业技能人才培养的问题。
“煤炭企业是一个特殊行业，传统的开采工艺劳动强度大、安全风险高，并不适应‘人民日益增长的美好生活需要’，但企业要实现智能化转型升级需要巨大的资金投入，希望增加财政扶持力度，助力企业实现高质量发展。”在接受大河网记者采访时，游弋再次为煤炭企业发声、为工友们呐喊，同时还建议“通过减免税费来降低企业负担，帮助企业走出困境，增加对技能人才的激励，为煤炭企业的人才储备创造条件！”
尽管受疫情影响，今年作为人大代表实地视察调研的频次有所降低，但在江苏、河南多个地市的视察中，游弋围绕法治中国建设和做好“六稳”落实“六保”任务扎实调研，提出可行性建议、意见10余条。10月13日，在全国人大常务委员会全体会议第二十二次会议上，游弋就《人大代表如何密切联系人民群众》发表了个人建议，得到栗战书委员长的认可和高度重视。
在永城，游弋积极回应选区内群众提出的有关政务服务质量等问题，就部分慢性疾病不能参与门诊医保和规范高速公路服务收费等提出7条建议，得到永城市人大及各部门的重视和迅速落实。
“工匠最牛的就是能够扎根在生产一线，在一线发现问题，并及时解决问题，必须埋下身子，才能真正发挥工匠作用。”3月19日，河南省委副书记、省长尹弘到车集煤矿调研检查复工复产期间安全生产和智能化矿井建设过程中，专门来到游弋工作室，详细了解游弋个人成长经历和工作室创建、团队发展历程，并勉励工匠在一线发挥作用。
这一年，游弋把克服晃电对煤矿的影响列为要攻克的技术山头。组建科研团队、组织研究小组会议、主持理论攻关专题会、购进试验设备和材料、调试相关设备等，每一个环节，他都全程参与。砥砺奋进近一年，游弋带领团队成员终啃下这块“硬骨头”。“抗晃电技术项目不但解决了晃电后煤矿如何快速恢复供电的问题，还解决了晃电期间井下开掘工作面如何保证通风的问题，为煤矿生产提供了安全保障。”谈及此游弋满心欢喜。
这一年，游弋作为主要负责人完成创新成果17项，15项获得矿级以上奖励。
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。更为可喜的是，游弋带领的工作室团队完成各类创新成果达263项，其中获矿级以上奖励160项，获得授权专利23项，发表论文12篇，直接和间接创效1000余万元，长远效益和影响更为巨大。
“送给广大职工朋友一点心声，专业、专注、专心，一丝不苟；做成、做好、做精，追求极致，这就是个人认为的工匠诀窍……”
9月25日，游弋受邀参加由中国能源化学地质工会、中国工人出版社和全国产业工人学习社区联合举办的“工匠直播月”活动，隔“屏”向全国的能源化工地质产业工人们授课。在这场题为《从小木匠到大工匠——煤矿一线的创新解密》课程中，近3万人实时收看直播，传统工匠与新媒体的首次“碰撞”即爆发出巨大能量。
在游弋工匠精神更加广阔传播的同时，永煤矿区内部的工匠成长正经历着由开花到结果的“蝶变”。
9月24日，游弋工作室7名成员被命名为“永煤大工匠”。
12月14日，工作室成员王晓统获评“河南能源大工匠”。
这一年，工作室成员纪亚柯被授予河南省五一劳动奖章，王晓统、纪亚柯被评为第七批煤炭行业技能大师，闫志强被授予商丘市五一劳动奖章、单永峰被授予商丘工匠。
更令人赞叹的是，该矿已培养60名“车集工匠”，梯次培养初成规模，星星之火已然“燎原”。5月16日，培养众多工匠的游弋又喜得一个光荣称号——“出彩河南人”。
“解决创新中的困难和战胜企业面临的困难，其中的道理是相通的，只要我们发挥群策群力，所有人专心致志做好眼前的事，就没有过不去的坎、越不过的山！”在被问及如何看待企业当前的困难时，游弋如是说。
【记者手记】2020年是极不平凡的一年，2021年也会有更多新的挑战和机遇，但人生总有风雨，我们都会在挑战困难、征服逆境、战胜自我的过程中成长、成才，变得愈加强大。以大决心、大信心、大定力，撸起袖子加油干，我们用双手打造出来的航船，一定能劈波斩浪、行稳致远，驶向幸福的前方！
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