陈四楼煤矿为让干部职工吃得放心，吃得舒心，吃得健康，每天安排专人盯源头、盯过程，狠抓食堂饭菜质量和食品卫生，发现问题及时处理。图为该矿伙食委员会成员正在认真检查食材质量、卫生情况。（@刘丹阳）
为做到以职工为中心，切实走进职工中间去，顺和煤矿开展了全体职工“六最”问卷调研活动，深入了解干部职工最关注的企业现状，及时倾听职工的声音，了解职工自身或家庭困难，对职工存疑的问题进行解答疏导、存在的困难进行及时帮扶、提出的意见进行梳理整改，让职工对企业建设有参与感，努力提高职工的归属感和幸福感。（@翟亚南）
贺驼煤矿结合矿井实际，坚持“全员当评委”的原则，利用基层单位班前会时间，开展后勤服务满意度调查，围绕职工餐厅、职工宿舍、职工浴室、地面办公区域服务，制作了涵盖环境卫生、饭菜质量、服务态度等19项内容的调查问卷，成立测评小组，分井下生产一线单位、井下辅助单位和机关部室三个片区开展问卷调查，全面了解职工真实需求，进一步提高精准服务水平，努力为职工营造良好的生活环境。（@范廷礼）
随着天气逐渐变冷，云煤一矿新增丸子汤、烩菜等12种菜品，为升井晚错过饭点的职工单独“开小灶”，保证24小时供应热饭菜。为了保证活动的有效落实，每天安排一名矿领导参与对食堂饭菜的监督检查，工会、监察室不定时到岗位抽检，确保职工吃得暖心。（@袁志晓 文军甫）
龙宇机修从关心关爱员工身体着手，组织全员开展工间操活动，以“第九套广播体操”、“八段锦”、“街舞”等作为工间操项目，利用班前、班中等时间，让全体职工跟着节拍舒展身体，强身健体、缓解疲劳的同时放松神经，调整工作状态，提高工作效率，保证安全生产。（@黄 静）
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