近日，从公司人力资源服务中心传来喜讯，公司通过积极组织开展企业应急稳岗补贴返还申报工作，成功争取到应急稳岗补贴资金8004.96万元。
面对疫情影响和经营困难的双重压力，今年以来，公司紧盯国家相关政策动态，密切联系有关部门，精细研析各类政策，从减、免、补等方面向“政策”要效益，切实把“政策红利”转化为改革发展的“真金白银”。
今年3月份，省人社厅等部门联合下发《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施办法》，公司快速捕捉这一信息，积极对政策进行研究解读，按“从业人员”的指标进行划型，创造性地把永煤控股下属的龙宇国贸等符合中小微条件的企业单列出来，按中小微企业进行单独申报。同时积极与省社保中心密切联系、主动沟通，争取政策支持，对具备独立法人资格、符合中小微企业标准的26家企业申请社保费用免征。
“当时，我每天上班第一件事情就是刷新申报页面！”谈及申报过程，人力资源服务中心养老科科长韩伟乐激动地说，“2月至12月，公司共免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴纳费用共计9436.64万元。”
在退役军人养老保险补缴工作过程中，面对企业端口权限受限导致数据时常紊乱等不利条件，人力资源服务中心职工郑群、程庆丽、郭静等人连续一周每天工作17个小时，借用内部专线和电脑，继续录入数据……
“用政策为企业降成本、创效益是我们的本分。”回想那段时间凌晨1点下班到家，看到躺在沙发上还未吃饭的孩子，郭静心里特别内疚。
最终，公司成功向永城市退役军人养老保险补缴工作领导小组申请了国家专项资金，节约社保费用702.17万元；在医疗保险费用方面，共计减征2533万元。
此外，针对国家出台的“应急稳岗补贴”政策,公司第一时间与地方政府沟通，在得知地方政府不具备发放应急稳岗补贴且申领省级财政补贴难度极大的情况下，公司人力资源服务中心始终站在企业保生存、稳运营的高度，依然不放弃应急稳岗补贴资金的申领，历经数次材料整理汇总，以坚持不懈“跑”“要”“争”、专人专盯全程的精神状态，最终成功争取到应急稳岗补贴资金8004.96万元。
据了解，今年以来，公司在社保、养老、稳岗补贴等方面累计争取到政策红利共计2.88亿元，为企业改革发展注入新的活力。（秦海涛）
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