公司党委书记、董事长孙广建多次在会上强调：“要从更深层次解放思想、对标找差，凝聚共识、激发活力，真正在解放思想中统一思想，在升华认识中提高站位，在对标管理中追赶超越。”
从公司目前发展来看，既面临改革重生、乘势而上的大好机遇，又面临化解风险、应对挑战的重大考验，惟有振奋精神、勇于担当、对标先进、提升管理，方可在新长征中不断创造新业绩。
勇于担当、对标先进，提高站位是根本
勇于担当、对标先进，锐意改革是核心
勇于担当、对标先进，狠抓落实是关键
一分部署，九分落实。解放思想的出发点和落脚点，都是要创造性地开展工作，解决实际问题。面对广大干部职工对企业实现改革重生的热切期盼，公司各单位改革发展千帆竞渡、百舸争流，比学赶超、竞相发展的态势喜人，总体实现了解放思想成果初显、贯彻部署务实有效、干部队伍干劲十足的预期目标，公司上下处处涌动着热火朝天、大干快上的发展热潮，艰苦创业、不甘落后、矢志重生的精气神令人感动。改革重生，道阻且长，行而不辍，定能到达。永煤公司的发展正处于前有标兵、后有追兵的行业竞争中，稍有懈怠就会造成“标兵越来越远、追兵越来越近”的尴尬境地，所以，接下来需要我们拿出更大气魄、放开更宽眼界、提升更高定位、挥出更大手笔、用好更活运作，在强者更强的竞争中搏出一条“生”路。任务一经确定，就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，积小胜为大胜，积跬步至千里。广大党员干部要在解放思想、对标先进中抓好上级重大改革措施的细化和落实，确保正确推进、有序推进、协调推进，更要善于把落实工作的统一性严肃性和因地制宜发挥主观能动性结合起来，创造性地把决策部署化为具体方案、变成具体措施，拿出更大决心冲破思想障碍、突破利益藩篱，不断在创新、创造、创业中实现崇高理想与远大抱负。
总之，勇于担当、对标先进，就是要求我们全体干部职工认真践行“敢于担当、勇于拼搏”的永煤精神，从全局高度来看待改革与发展，正确处理好速度与效益、局部与整体、现实与未来的关系，既抓住有利时机，又着眼长远发展，促进发展的目的性、规律性与有效性和谐统一，实现“万人操弓、共射一招、招无不中”的改革重生目标！
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