作风建设大家谈 | 以“13710”工作法提升执行力

开栏语

城郊煤矿党委书记、工会主席

刘志明

作风建设是党的建设的重要内容，是党加强自身建设的显著特点。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们凝聚人心、汇集力量的关键所在。在全党开展党史学习教育、河南能源实现改革重生之际，城郊煤矿坚持以“13710”工作制度为重要抓手，全面提升执行力和落实力，狠抓作风建设，以工作高效落实倒逼目标完成，以目标完成推动企业改革重生和高质量发展。

提高站位，“学”抓落实。思想是行动的先导，抓好干部作风建设，首要强化思想建设，筑牢思想防线。为此，各单位应通过组织召开专题学习会议，传达文件精神、把握核心要义，进一步教育引导党员干部提升站位、解放思想、鼓足干劲、真抓实干，学懂弄通用好“13710”工作制度，增强大抓落实、快抓落实、狠抓落实的思想自觉和行动自觉，确保两级公司各项决策部署高质高效、从优从快落实。

强化责任，“狠”抓落实。把“13710”工作制度作为全面提升作风建设的具体实践，以高效闭环、抢抓落实为重点，结合党史学习教育实事清单，明确目标，细化任务，实现对上级和领导重大决策、重要部署的建档立卡，以“事不过夜、案无积卷、昼夜兼程、担当尽责”的战时作风，对重点任务、重点工程、重点项目实行进度公示和限时复命，形成“明责、履责、督责、追责”闭环管理，真正做到有交办、有催办、有督办、有考核，确保条条落实、件件落地、事事见效。 

协作联动，“严”抓落实。紧扣“改进作风、发挥作用、体现作为”，持续加大效能监察力度，坚持把优化工作流程作为重点，认真梳理制约工作效能提升的堵点和影响目标任务落实的难点，深挖剖析根源、强化协作联动、积极务实整改。同时，持续对党员干部在履行职责、作风建设、效能监察等方面进行常态化督查，通过“执行力低下曝光平台”亮短揭丑，消除执行“棚架”和落实“衰减”现象，带头攻坚克难，形成一级抓一级、全员抓落实的浓厚氛围。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。只有在抓常、抓细、抓严上下功夫，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，才能真正团结带领广大职工攻坚克难、无畏困难，为集团公司改革重生作出最大的贡献。