2021年以来，永煤工会在集团工会、公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司改革发展中心任务和党建强根固魂总体要求，以“四型”工会创建工作为主线，扎实推进自身建设、民主管理、温暖帮扶、群众安全、班组建设等各项工作，不断推进工会工作再上新台阶。
强化自身建设 夯实工作基础
先后组织召开了永煤公司二届五次工会会员代表大会，工会二届十三次、十四次、十五次全委会议和12次常委（扩大）会议，建立工会工作例会制度，每月组织召开工会工作例会，传达上级精神、交流工作经验、部署重点任务，提高工作效能；评选表彰了2021年度工会工作先进集体、先进个人；1名工会干部获评全国优秀工会工作者；陈四楼煤矿、永银化工获评河南省模范职工之家，新桥煤矿通风队获河南省模范职工小家；2个单位、3名个人获评商丘市总工会先进；6个单位、12名个人获评永城市总工会先进。2个单位、5名职工获评全国煤矿体协先进。组织79名工会干部参加了河南省工会干部专题网络培训班，全部取得结业证书。
强化劳动竞赛 提升职工素质
公司围绕21个专业岗位，开展了历时7个月的职工技能竞赛，5000余名岗位技术工人参加了基层预赛，484人参加了公司决赛。在参加全国行业级、省行业级、地市级、集团公司级技术比武活动中，6人获得全国行业级名次；12人获得省级名次，其中1人获得第一名；33人获得集团公司级名次，其中3人获得集团级第一名。在开展技能竞赛的同时，扎实开展师带徒匠带兵和工匠培育选树活动，先后培育公司以上级工匠人才18人、煤炭行业技能大师15人、省级以上技术能手15人。公司姬忠鹏、薛大利、闫志强、边广林、展阔五名职工获2019—2020年度“全国技术能手”殊荣。
2021年，公司还举办了“奋进永煤”——首届职工绝活展演。各基层单位累计推荐绝活105项，经综合评审，26项精选绝活在文体中心集中进行现场展演，200余名职工现场观摩。组织开展了2020年度职工“五小”创新成果征集评选工作，全年表彰推广“五小”创新成果123项。组织承办了河南省煤炭行业创新工作室联盟协同攻关暨大工匠巡回技术交流永煤公司专场。
强化典型选树弘扬劳模精神
陈四楼煤矿职工边广林获全国五一劳动奖章，城郊煤矿职工姬忠鹏、王辉获河南省五一劳动奖章；2个单位获评2020年度全省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位，2个单位获永城市五一劳动奖状，10名职工获永城市五一劳动奖章， 2名职工获第三届永城大工匠。同时，为进一步加强企业高技能人才队伍建设，培养选树更多工匠型高技能人才，纪亚柯等5名高技能人才享受永煤公司2020年度劳动模范待遇。组织召开了公司迎“五一”劳模座谈会，12名劳模代表分享成长经历、诠释奋斗精神，为公司改革发展建言献策，并代表劳模先进群体向公司全体干部职工发出倡议，为公司安全稳定健康发展加油鼓劲、凝心聚力。
强化暖心工程 促进企业和谐
认真贯彻落实公司党委党建强根固魂工程工作部署，持续推进“双岗”网格化、“双心”服务站等暖心保障工作。公司各单位2000余名职工代表、300余名劳模，与万余名职工结成对子。通过谈心、走访、建立微信群等方式，帮助职工解决工作、生活上遇到的各种难题，稳定职工队伍。公司工会本着求真、务实的工作原则，扎实推进暖心工程落地，在会员生日、节日慰问、“两送一助”、日常帮扶、协管服务等方面，切实将暖心工程各项工作纳入服务平台统一组织实施，不断增强职工的获得感和幸福感。
强化文体宣教 提升政治引领
积极组织参加省总工会、中国能源化学地质工会开展的宣教作品征集活动，公司组织制作的微电影作品《矿山魂》、《过年》获中国能源化学地质工会优秀奖，并获推荐参评第九届亚洲电影节。
在公司范围内深入推进感恩文化建设活动，策划实施“感恩在我心中”主题征文、“感恩瞬间”微视频征集、“感恩在行动——我为企业献一策”等8项专题系列活动，营造浓厚的感恩文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
春节期间组织开展了“书香送祝福 携手新辉煌”义写春联活动，为广大职工及家属义写春联近2500副。五一劳动节和2022年元旦佳节前夕，组织文艺轻骑兵小分队赴基层慰问演出，为一线职工发放慰问品4000余份。
持续加强工会微信公众平台管理运行，全年共推送各类宣传信息60余期，各单位工会共向永煤公司投送稿件400余篇，向上级媒体投递稿件200余篇。
强化女工工作 提升工作实效
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