11月5日上午，公司在龙宇装备组织召开永煤公司中层副职“三推一考”会议，充分运用“三推一考”领导干部选任程序，选拔出群众公认、组织认可的领导干部，树立正确的选人用人“风向标”。
据了解，“三推一考”领导干部选任程序，是公司党委深入落实集团公司党委关于深化干部人事改革相关部署的重要举措，是公司选拔干部的三种方式之一，首次在龙宇装备试行，一推即：该单位全体中层正职和20%职工代表、劳动模范民主推荐；二推即：该单位班子成员对入围候选人推荐；三推即：该单位班子正职对二推结果综合分析确定人选；一考：永煤公司党委派出考察组，对最终确定的推荐人选进行深度考察。
公司党委高度重视“三推一考”试点工作，会前，专门拟定方案并在龙宇装备发布公告，龙宇装备党委制定了“三推一考”工作方案，成立了领导小组和资格审查工作委员会，对报名人员的基本条件进行了严格审核，全程做到了公平、公正、公开。
龙宇装备党委负责人表示，该程序的应用一方面充分体现了党管干部和群众公认的鲜明导向，另一方面充分体现了通过这种方式切实选拔出符合企业高质量发展所需要的优秀领导干部，有效解决了干部选拔“少数人选人、在少数人中选人”的问题，为公司党委大力实施人才强企工程，深化领导人员管理改革打下坚实基础。(姜舟 李标）
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