开栏语
奋斗永无止境，实干成就未来。2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是永煤公司化解风险、破茧重生的攻坚之年。这一年，永煤公司深入贯彻落实中央、省委和河南能源决策部署，积极发挥排头兵使命担当，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻落实国企改革三年行动方案，强化机遇意识、风险意识，科学部署、精准施策，真抓实干、埋头苦干，以改革脱困为主要任务，务实推进风险化解、深化改革、对标提升三大攻坚战，保生存、抓管理、稳运行，全力开创发展新格局，在推动集团公司高质量发展、新时代中原更加出彩作出了“永煤贡献”。即日起，公司融媒体特开设【回眸2021 奋进2022】专栏，全面展示永煤2021年的奋斗历程、喜人成就和深刻变化，为2022年再谱新篇积蓄信心和力量。
夯实安全之基
筑牢发展之路
“安全是第一责任！”
“安全重于一切、先于一切、高于一切……”
“安全是头等大事,要把职工的生命安全和身体健康放在第一位……”
2021年，永煤公司坚持“人民至上、生命至上”，认真践行河南能源“三不四可”理念，坚守安全红线底线，逐级压实安全生产主体责任，不断提升安全生产基础保障能力，延续了安全生产形势整体稳定的良好态势，杜绝了安全事故和一般及以上突发环境事件。
“办好中国的事情，关键在党。”永煤公司党委中心组学习讨论时多次强调，“要切实把‘安全是第一责任’理念落到实处，着力抓好安全生产工作这一头等大事。”
今年以来，永煤公司持续健全完善“党建+安全”工作体系，各级党组织从政治、思想、作风、组织、文化、服务等六个方面保障安全工作，推动党建工作与安全生产“双融合、双促进”，压实了各级党员领导干部防范化解安全风险的政治责任。年内以集中考核、随机抽查和日常掌握相结合的方式，开展党建融入安全管理考核3次。同时，为有效统筹党政工团力量，永煤公司还制定下发了安全生产监督管理制度，明确了安全生产监督管理的6个主体、11项内容、10种方法，充分发挥党、政、工、团齐抓共管的作用，构建全方位、全天候、全员参与的监督约束机制。
在抓实“硬制度”的基础上，永煤公司还注重“软文化”的培育。全方面推行“双岗网格化管理”，大力实施“双心”服务站建设，切实维护解决好职工利益和合理诉求。牢固树立“心安则人安”的理念，开展党员身边无“三违”、青安岗之星评选、群监员、协管员等活动，引导职工群众广泛参与安全。开展“小手拉大手”“家人安全寄语”等现场亲情安全宣教活动，不断增强企业的凝聚力和广大职工群众的归属感，为职工营造舒畅的心理环境，创造舒适的工作环境。
“党旗所指就是团旗所向。目前，公司共有20家基层团组织、747名青安岗员，全年开展集中上岗200余次，通过专项检查、突击检查等灵活多样的方式，切实担负起了安全监管职责，广大青年是当之无愧的‘煤海哨兵’。”永煤公司团委负责人介绍说。
基础不牢，地动山摇。抓安全，固本培元、夯实根基是关键所在。
年初，永煤公司下发关于做好2021年安全环保工作的决定，制定全年安全生产工作目标、工作思路及主要措施，强化各级安全生产主体责任。同时，大力宣贯新《安全生产法》等上级安全生产文件精神，修订完善了公司领导和机关部室全员安全生产责任制、安全生产监督管理制度等19个安全管理基本制度，进一步规范各项安全管理，提升了安全管控能力。
在全国安全生产专项整治三年行动的推进中，永煤公司明确目标、突出重点、持续监督、跟踪考核，动态完善“问题隐患清单”和“制度措施清单”，并连续在公司安全办公会上通报整改进度，纳入安全生产主体责任考核，确保永煤公司三年行动方案按计划实施。期间，永煤公司将安全生产大排查作为安全专项整治三年行动的重要补充，于2021年1月、2月、6月、9月，11月先后开展了春节前安全生产大排查、全国“两会”前安全生产大排查、上半年安全生产大排查和中秋国庆节前安全生产大排查和下半年安全生产大排查，共排查出各类问题隐患7396条。截至目前，所有隐患已全部整改完毕。
“在各级安全生产主体责任考核中，实现了动态化检查、常态化考核，每月兑现奖罚，促使各单位安全管理工作成效显著提升。”永煤公司安监局负责人说。
2021年，永煤公司16对生产矿井全部达标，其中一级安全生产标准化矿井12对，二级安全生产标准化矿井4对，延续了省内先进的良好态势。
安全生产，说教千遍，不如问责一次。
“在此类问题的背后，暴露出的是个别领导干部履职不认真、尽责不到位的突出问题，按照公司安全生产责任制考核办法，务必严格进行责任追究……”从2021年的多份安全生产问题检查通报中不难看出，严格干部管理责任，加大责任追究力度成了突出导向。
今年以来，永煤公司高举“打疼一个、警醒一片”的硬鞭子，不断优化督查问责机制，层层传导压力，真正在重大安全问题处置上、重大隐患治理上、日常安全检查上树起了“严”的风向标。期间，加强对重大隐患、瓦斯超限等事故责任追究，及时组织相关部门现场取证、分析原因、划分责任、制定整改措施，并对相关责任人进行责任追究，全年主要追责4次；积极开展部室日常安全检查和安全小分队联合动态检查，对查出的主要问题纳入月度安全生产主体责任考核，全年主要追责3次；开展专项安全检查20矿（厂）次，实施责任追究2次；公司小分队开展“四不两直”动态安全检查，共检查各类隐患4241条，责任追究106条，倒逼形成真抓真管、严抓严管的思想自觉和行动自觉。
知险才能避险，有备才能无患。永煤公司还深入开展应急知识培训，提升安管人员业务技能，完成应急救援预案评审，规范应急管理制度。据不完全统计，全年共完成应急演练217次，有力提升了防灾拒变能力。
“安全是企业最大效益，是职工最大福利。我们要把安全作为开展一切工作的基础，真正在工作上落实好‘安全是第一责任’，将安全生产‘最后一公里’落实到现场、到岗位、到个人，确保企业长治久安、高质量发展！”永煤公司党委书记、董事长孙广建坚定地说。
文字：郭晓奎
视频：余洋
【版权声明】本公众号发布或推送的内容，绝大部分为原创，版权属永煤集团所有，转载请注明出处。也有部分内容来自网络，版权归原作者所有，我们尊重原创，也重视分享，如有不妥请联系我们删除。
投稿邮箱：ymrmt2021@163.com
总 监 | 席晓辉 监 制 | 郑向民 丁 斌 策 划 | 郭新杰
主 编 | 李春红 编 辑 | 胡 彬 校 对 | 孙宏伟
