春节假期已经结束，为引导广大职工尽快从“过年状态”中走出来，迅速恢复正常工作状态，做好年前年后工作衔接，确保人员归位、思想回位、工作到位，2月8日，公司下发《关于加强“双岗网格化管理”做好节后收心工作的通知》，就进一步加强“双岗网格化管理”、做好节后收心工作有关事宜进行安排部署。
摸排职工返岗情况
公司要求各单位网格员及时关注、了解结对职工返岗情况。对因故不能返岗的职工，要详细了解未能返岗原因和其返岗计划安排，对于返岗有困难的职工要及时给予帮助协调，特殊情况要及时向所在党支部报告，切实做到结对职工返岗情况底数清、情况明、动态准。
关注职工思想动态
公司要求各单位要及时关注、了解返岗职工的思想动态，及时发现、解决留恋“酒桌”“牌桌”等倾向性、苗头性“节后综合症”问题。要加强职工劳动纪律教育，引导职工及时“收心归位”，迅速调整状态，尽快从“休假模式”切换到“工作模式”，积极投入到紧张有序的工作中。
做好职工安全教育
针对节后返岗容易出现的思想松懈、麻痹等问题，公司要求做好职工安全思想教育，叮嘱、教育职工时刻牢记安全，上标准岗、干标准活、做安全事，从思想上为职工上好“安全弦”。对于状态不好、班前饮酒、有思想包袱的职工，要加大排查力度，落细落实安全管理措施，确保全年工作开好头、起好步。（胡彬）
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