一名基层区队长的“双线战役”

“明天晚上六点半到九点，咱们会议室继续播放电影，给大伙提供了瓜子和茶水，大家没事可以看看电影、打打牌。”4月5日晚上七点半，永煤集团顺和煤矿探防队队长、党支部书记杨赫刚刚升井，在区队工作交流群再次发出“邀请函”。

当整个城市停下脚步，安静下来时，总有一些“永”敢者，扛起沉重的责任，发挥一名共产党员应有的模范带头作用。永城市疫情防控措施升级以来，顺和煤矿探防队59名职工毅然选择住矿上班，作为“家长”的杨赫，如何让大家舒心、安心工作，成为他首要考虑的问题。

杨赫充分征求职工意见，利用会议室等现有设施，组织开展观影、下棋、打牌等娱乐活动，给职工营造一个轻松愉悦的工作生活环境。

在观看电影的时候，探防队给职工提供了插排充电，缓解宿舍充电紧张的问题，很多职工都拿出手机拍了小视频，发在朋友圈或者发给家人，让家人放心。

为保证职工住宿环境，避免互相打扰，杨赫合理优化宿舍人员，将同一班组的人员安置在一个宿舍内，进行统一管理，让班长在班中当好班长，班后做好宿舍长，确保班组职工在工作和生活出现问题时第一时间反馈解决。同时，他进一步提高区队班组管理效率，要求各班组的工分、奖惩等实现动态更新、日清日结，确保班组职工第一时间了解劳动所得，消除了职工顾虑。

杨赫带头执行每日巡查宿舍机制，要求管理人员巡查时进行签到，了解职工住宿的最新情况，引导全体人员营造一个安静、整洁的住宿环境。住矿第一天，探防队党支部就启动了“双岗网格化”管理，要求党员、劳动模范、职工代表开展一次疫情期间的谈心谈话，听取职工诉求、及时解决反馈问题。通过网格员反馈的情况，他科学延展区队业务。了解到部分职工下班后不想娱乐还想干点啥的想法后，他积极跟科室沟通协调，主动认领了修复1000米注浆管路等工作。

“杨队长和其他网格员每天晚上都会来宿舍坐坐，跟我们谈谈心、聊聊天。看到宿舍垃圾桶不够用，他立即安排人员利用废旧材料加工了一些垃圾桶，放在各个宿舍。”探防队职工李亚说，“他把心思都放在了队里，放在了我们职工身上。”

杨赫清醒认识到，抓好安全生产是做好一切工作的前提和基础，他每天雷打不动参加早、中、晚三班班前会，在班前会上详细安排各施工地点存在的风险，职工安全站位注意事项，开展安全风险确认，并组织全队骨干人员讲授“蓝领尖兵”公开课的录制，提高职工的安全意识。

在工作中，他要求队干、班长及党员勇挑重担，推行了“三角互补联动”机制，既结合井下施工钻场分散的实际情况，队干跟班期间主动到风险高、工程紧的钻场专盯，班长和党员则根据当班任务需要，与队干实现三角联动，参与到其他钻场的施工中，保证了疫情期间全队的安全生产。在此期间，他带领队伍高效完成了2405上巷迎头瓦斯地质超前探的施工，创新了钻机反向、倒转施工帷幕注浆钻孔的工艺，由原来的4人施工变为2人施工，实现了安全高效施工。

“区队是矿井安全生产和疫情防控‘双线战役’的前沿阵地，作为一名党员干部，要做到守土有责、守土尽责，以时不我待的精神抓实抓细疫情防控各项工作，统一思想，坚定信心，为企业安全生产、和谐稳定保驾护航。”杨赫说。