以人为本汇聚班组合力

国事，家事，身边事，天天都有新鲜事；你评，我评，大家评，百花齐放任君品。公司融媒体平台推出新闻短评栏目【凝聚发展合力 助力改革重生】，围绕重点、聚焦难点、紧盯热点，据事说理，表明观点。鲜明态度，让你看得见！

班组强则企业强，班组兴则企业盛。坚持以人为本，是加强班组建设的重要原则，更是企业高质量发展的基础保障。

一个战无不胜的班组，必定是一个同心同向的班组。班前会，详细布置工作事项十分重要，开展思想教育同样不可或缺。要把什么是发展、为什么发展、怎样发展，发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁享有等问题讲清楚，不断激发职工内在主动性，推进“管着干”向“主动干”转变，形成人心思上、人心思进、人心思干的良好氛围。

坚持以人为本才能凝聚团队合力。每个人都渴望一个良好的工作环境，这不仅是好的工作条件，还有更多是的荣誉感、归属感、获得感。管理中，班组要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，职工之间要相互尊重、理解、信任、关心，这是坚持以人为本的重要体现，也是形成战斗力的必要条件。不仅如此，优化生产组织也十分重要。班组应遵循“人事相宜、人岗匹配”的原则，让合适的人做合适的事，充分释放人力资源活力，让职工工作得心应手、收获称心如意。

人人都是班组管理的参与者、实践者、推动者，推进班组制度共建、共享、共守，是班组“以人为本”管理的核心所在。日常管理坚持“制度说了算”，各项班务公开、透明，职工充分享受到了公平、公正，工作主动性、积极性、创造性必然增强，干事创业热情必然高涨！

——咏平