永华能源：分流工友就是我们的牵挂

职工是第一牵挂。为保障分流职工更快更好地融入到新岗位中，嵩山煤矿结合矿井实际和职工现实需求，采取了系列暖心举措。

对新到岗的分流人员，该矿开展了为期三天的“安全文化、企业文化、规章制度、防疫防控及矿井发展形势”等理论、实践的集中培训，帮助大家快速、稳妥地进入工作状态。

该矿采取“导师带徒”“党群共进”等载体，组织专人进行“一带一”“点对点”的生产、生活、情感帮扶跟进，特别是在“工装领取、饭卡办理、住宿安排、通行证申领”等方面，努力做到无微不至，用“兄弟回家的感觉”暖住安置人员的心，确保大家身心愉悦地融入到新的大家庭。

此外，该矿还要求各基层党支部书记，充分发挥党的政治引领作用，通过上岗前谈心谈话，鼓励大家在新的岗位上持续发扬优良传统和作风，与新同事团结协作、齐心协力，为企业高质量发展作出新的贡献。