

“我对这份工作很满意,每天过的忙碌而充实,我想多做些事情,用实际行动回报企业对我的关爱。”7月8日下午7点,已是下班时间,洛阳煤业嵩山煤矿机修厂职工史杰红还在全神贯注进行电机维修。
史杰红来自洛阳煤业龙门煤矿,今年矿井关闭退出后,她作为党员,积极响应政策号召,主动填写了分流意向书,4月15日,她和29名工友第一批被转岗分流到了嵩山煤矿。
图为史杰红正在工作场景
“说实话,我彷徨了很长一段时间,心中充满了忐忑和不安,但是来到嵩山煤矿的第一天,矿上给我们准备了热烈的欢迎仪式,吃饭、住宿、工装都安排的很好,我的心一下子就暖了起来。”谈及来到嵩山煤矿的第一天,史杰红记忆犹新,心中充满了感动。
如何增强分流职工的归属感,确保分流职工走进来、留得住、干得好?嵩山煤矿高度重视,热情接待每一批分流安置人员,把分流政策落到了实处。通过为分流职工购置生活用品、安装空调、帮扶困难职工等方式,切实维护分流职工的合法权益,增强了他们的主人翁意识。
“转岗要有归零的心态。”史杰红在她的工作笔记本里写下了这样一句话。面对新岗位、新环境,史杰红一边跟着班长熟悉工作内容,一边自主学习设备专业知识。
图为史杰红正在学习专业知识
“虽然设备维修是我的老本行,但是设备型号等和以前不一样,我需要认真学习,熟练掌握。”凭着一股敢闯敢干的劲头,史杰红迅速调整状态,很快掌握了设备维修技术,在新岗位崭露头角。
图为7月14日,史杰红在参加全省煤矿特种作业实操考评员培训
如今,史杰红负责机修厂的电机、风机等设备维修以及清水泵房、污水处理站等巡检工作,成为了厂里公认的业务能手,由于业务水平突出,她还与另一名龙门煤矿分流转岗的工友签订了“导师带徒”协议。
“虽然来到一个新环境,但是还是在永煤这个‘大家庭’里,我相信,只要肯努力,转身依然精彩。”史杰红对今后的工作和生活满怀信心。
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