洛阳煤业：承压奋进聚合力笃行实干启新程- 大数跨境

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洛阳煤业：承压奋进聚合力笃行实干启新程

永煤集团

2023-01-06

开栏语

韶华如驶，时光如掷。

站在年岁交替的门槛上，回望激荡奋进的2022年，永煤大地日新月异，万象更新。这一年，永煤集团在河南能源的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，守初心践使命，谋发展勇担当，以乘风破浪、拔节生长的姿态，以坚持不懈、坚韧不拔的毅力，统筹抓好安全稳定、生产经营、改革发展、党的建设等各项工作，书写出一幅波澜壮阔、气势如虹的永煤答卷。

永煤融媒体推出《我们这一年》系列报道，全面展示永煤这一年来的奋斗历程、喜人成就和深刻变化，为明年再谱新篇积蓄信心和力量。今天推出《我们这一年》——洛阳煤业篇~

曙光映照发展步伐，岁月铭刻拼搏足迹。

全年实现安全环保“零”目标，煤炭销量同比增加17%，营业收入同比增长12%……2022年，洛阳煤业交出高质量答卷。

这一年，面对大事要事集中、困难波折集聚、风险隐患交汇的新形势、新变化、新矛盾，在两级公司坚强领导下，洛阳煤业坚持“稳”字当头，在困境中破难题、攻难关，在创新中求突破、谋发展，用团结、务实、高效书写奋斗最美底色。

严抓细管

守住安全环保“生命线”

千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。

2022年，洛阳煤业将安全环保贯穿始终，筑牢企业行稳致远的“压舱石”。

深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，常态化抓实抓好“事故案例警示教育”活动，全年观看警示教育片274个，不断增强干部职工安全“红线”意识和“底线”思维。

将双重预防体系建设深度融合到安全管理各环节，对年度辨识评估出的重大安全风险制定精准的管控措施，确保重大风险可防可控。

构建完善五级事故排查隐患治理体系和重大隐患跟踪台账，严抓整改落实、双向考核、闭合销号，实现了隐患排查全天候、全方位、全覆盖。

严抓责任落实，实行责任倒查和追究机制，提高履职能力。累计责任追究47起，通过高频次、高质量的检查，进一步督促矿井认真落实主体责任，切实提高各级安管人员执行力。

用心浇灌，安全花开。嵩山煤矿和丰阳煤矿被中国煤炭工业协会评为一级安全高效矿井，在2022年企业环保信用评价中，荣膺“环保良好企业”称号，嵩山煤矿被评为“全国安全文化建设”。

深化管理

跑出提档升级“加速度”

如何把“看不见”的基础管理转化为“使得劲”的职工积极性和“摸得着”的企业效益？

2022年，洛阳煤业紧抓重点，破解难点，直击痛点，疏通堵点，打造亮点，真正做到向管理要效益。

在生产管理上，科学高效组织，实施系统优化。嵩山煤矿2112工作面形成首个240米大采长工作面，实现“一井一面”集约生产；利用原有巷道进行布置，减少新掘巷道工程量，保证矿井接替正常，2112工作面减少岩巷1850米，节约资金2775万元。丰阳煤矿推广深孔爆破技术，炮掘工作面平均循环进尺由1.6米提高为2米，最高月进尺达50米。

在经营管理上，坚持“契约化管理”不动摇，签订年度契约化管理目标协议书，嵩山煤矿和丰阳煤矿持续保持盈利势头；深化降本节支，全年完成修旧利废1816.61万元；加快闲置资产盘活，增收3550万元；电商平台采购额比例达97%，进一步降低了采购成本；优化薪酬管理，让职工共享企业发展成果。

通过不断深化改革、细化管理，一线职工工资同比增长12.2%，公司上下主动作为的氛围愈加浓厚，工作干劲愈加十足。

创新求变

增强竞争优势“新动能”

顶板压力大、瓦斯治理难……如何出实招、解难题？

惟进取也，故日新。创新，成为破解困局的关键“法宝”。

为解决“卡脖子”技术难题，洛阳煤业持续加强技术攻关，在嵩山煤矿2112上顺槽积极探索“锚网索+36U架棚”的复合支护方式，创下偃龙煤田煤巷一次成巷837米的纪录；通过划小瓦斯抽采单元、优化抽采负压，促使丰阳煤矿管路抽采浓度由原来4～5%升到6.5%以上。

工欲善其事，必先利其器。2022年，洛阳煤业加快“四化”建设步伐，推广应用了挖掘装载机、单轨吊、履带式平板车、远程喷浆机、定向钻机等装备。嵩山煤矿完成矿井综合自动化平台建设；丰阳煤矿完成智能化掘进工作面转移建设，建成第三电源电路；各矿井8个子系统均完成升级改造，进一步减轻职工劳动强度，提高生产效率。

一花独放不是春，百花齐放春满园。该公司不断激发全员创新智慧，在各矿井分别创建了机电和重大灾害治理两个创新工作室，加快高技能专业人才和高素质创新人才培养。

全年发表科技论文37篇，获得受理、授权各类实用新型专利和发明专利13项，8项创新成果获得国家级、行业级、地市级科技进步奖。

强基固本

做实走活党建“一盘棋”

旗帜就是方向，党建引领发展。

2022年，洛阳煤业坚持党的全面领导、持续加强党的建设，紧紧围绕“党建+”“加什么、怎么加”，全面推进党建工作效能提升，红色基因愈加鲜明，红色引擎更加强劲。

引领思想舆论，凝聚攻坚合力。通过中心组学习、线上答题、青年志愿者“微宣讲”等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，常态化开展党史学习教育，发放学习书籍1700余册，学习原文原著190余篇，确保学在深处、干在实处、走在前列。

坚持党建引领，夯实基层基础。深入开展“六好”区队建设，2个区队获得永煤公司二等奖；扎实开展“党群共进”活动，全年评选“先锋党员”20名；累计开展党员突击、义务支援等行动47次；各级领导班子深入支部联系点240余次，通过“双岗网格化管理”解决职工实际问题418个。