喜迎二十大 | 奋力书写“走在前 开新局”的城郊答卷

奋斗的脚步如诗如画，青春的城郊逐浪前行。

煤炭市场“黄金十年”结束之后，城郊煤矿坚持创新发展、绿色发展，在挑战中砥砺奋进，在拼搏中创新突破，保持了安全稳定发展态势，矿井面貌更新、活力更足、前景更阔。

党的十九大以来，城郊煤矿坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，全方位打造“360”党建先锋工程，通过抓好“三基建设”，推进“六项行动”，实现“三个零距离”，努力推动党建工作全面进步、全面过硬。

树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持将提质扩面作为支部标准化建设工作的着力点，创新实施“三检两定一巩固”工作法，着力把党支部打造成坚强的战斗堡垒，为矿井高质量发展提供强大动力。

发挥党组织政治优势和工会组织的桥梁纽带作用，全面实施党员、劳动模范、职工代表“双岗网格化管理”，与职工“1+N”结对子，确保全覆盖、无盲区，在为民生、解难题、助发展、促和谐等方面充分发挥模范带头及“主心骨”作用。

党建引领风帆劲。如今，城郊煤矿正充分发挥“360”党建先锋工程品牌作用，让党支部变强、党员队伍变优，让广大干部职工深切感受到党建旗帜的坚强力量和助推发展的强劲脉搏。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。

一直以来，城郊煤矿始终把安全作为最大的政治、最大的民生，认真践行“三不四可”“安全是第一责任”理念不动摇，全面构建“理念先进、管理科学、抓手有力、基础牢固、效果显著”的安全生产长效机制，为矿井安全高效发展打下了坚实基础。

踏着新时代的节拍，城郊煤矿探索实施独具特色的“360”安全文化建设体系，高标准建设七大安全文化宣教阵地，强化培训提素质，坚持安全高效发展，为打造“六好”区队、“六型”班组营造环境、输送营养，区队班组建设工作有序推进。

作为“岗位标准化作业流程全国样板煤矿”，该矿以“岗位标准化作业流程”为核心，创新实施“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”四位一体防止零打碎敲管理模式，构筑了“知、防、管、控”有机结合的安全之盾。

科技兴、企业兴。在打造“智慧矿山”的引领下，城郊煤矿扎实推进科技兴安与新“四化”建设。从井下变电所、水泵房、架空乘人装置全部实现无人值守到工作面实现智能化采煤，“110”工法采煤工艺、国产首台煤矿全功能智能化矿用TBM等先进工艺、先进设备的推广应用，采掘机械化程度达到100%，工作效率及煤炭回收率大幅度提升。

管理是企业发展的永恒主题，作为河南能源契约化管理试点单位之一，城郊煤矿以契约化管理这个“子”，激活经营生产满盘“棋”。

抓住“源”，把准方向定目标。以契约化管理、全面对标管理、内部市场化、作业成本法和全面预算管理五个载体为基础，对矿井月度单产单进、非生产性支出、成本承包指标、全员工效进行对标排序，鼓励其他单位开展内部分项对标，调动员工参与成本控制的积极性。

握紧“环”，环环相扣见真章。建立“周总结、月度推进简报”汇报机制，发布专题简报，对矿井降本增效推进情况、典型单位及管理亮点等进行展示；健全完善周转物资信息模块，推行“清单式”回收管理模式，确保所有可控成本实现信息化管理。

定好“点”，责任落实考核严。为确保契约化管理“开花结果”，该矿按照回采、掘进、辅助三个专业系统下达契约目标责任指标，对生产任务完成情况、内部市场化考核、生产经营绩效等8项指标进行公开考核，每月定期公示，用“成绩单”倒逼管理落实。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。斗志昂扬、热情澎湃的城郊人，正瞄准高质量发展的新征程，继续为助推集团公司打造一流企业再立新功，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

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