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“经营管理三问”大家谈 | 加大政策引领 增收节支创效

“经营管理三问”大家谈 | 加大政策引领 增收节支创效 永煤集团
2023-07-30
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面对当前严峻的市场形势,破解“钱从哪里来”“利润从哪里来”“成本怎么管”经营管理“三问”,归根结底要提高造血功能、破解发展瓶颈,增收节支、创造效益。裕东发电坚持练好内功,强管理、学政策、拓思路、育人才,破解经营难题,提升综合竞争力。

学政策,紧跟行业发展方向。在国家碳达峰、碳中和政策的指引下,电力市场正在进行一场新的能源革命,裕东发电紧跟国家能源改革步伐,研究国家“十四五”及新的电力政策和规划,做好碳交易和电力市场工作。

降成本,做好经营核算总账。立足于算,做好经营核算,算大账、总账、长远账。裕东发电坚持“算账搞生产,算账搞经营”,积极关注煤炭市场变化,测算经济适用煤种,优化煤场配煤方案,调整锅炉运行工况,结合每日计划负荷及采购燃煤煤质情况,调整燃料掺烧结构,常态化开展中煤掺烧,明确掺烧量和比例,降低了燃料成本。树立创新和节能意识,加强运行和检修管理,推进机组节能降耗。以生产运行班组为基本单元,以机组经济指标为指数,深入推进经济运行小指标竞赛活动,将机组的经济指标与职工的工资绩效挂钩,有效提升了职工的责任心,班组间形成了“赶超比拼”的竞争氛围,保障了机组高效运行。

增效益,拓宽经营市场渠道。在增收上下功夫,将工业供汽、居民供暖作为重点经营项目,做好做实。狠抓重点工程建设,积极推动工业供汽改造、分布式光伏发电、再生水处理项目,拓宽市场渠道,提升造血功能。

育人才,提升人力资源效率。做好职工技能培训,拓展职工思路,激发职工工作热情。根据岗位需求寻找相匹配的人才,避免因人岗不匹配而造成人力资源浪费和人力成本增加。明确各部门职能及实现各职能必须设立的岗位,明晰各岗位承担的职责,以及部门间、岗位间的衔接关系,从而构建合理的工作流程,进一步提高工作效率,真正做到“人人有事干、事事有人干”。

(裕东发电董事长 田立)


责编:张慧娟
  

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