何东升与基层单位面对面对话 问实情 破难题 指方向

何东升强调，安全管理关键在人，关键在于基层管理人员，其自身素质在很大程度上决定现场安全管理水平。各级管理人员要增强学习能力，勤学“有字之书”和“无字之书”，吃透政策理论，吃透现场情况，既要“学思并重”，又要“知行合一”，在学思践悟中掌握真才实学，实现知识和能力的相互转化。

何东升要求，要把握“红线”“底线”内涵，瞄准安全“零目标”，压实安全生产主体责任，高标准要求、高水平治理、高质量推进安全生产工作，坚决守牢安全生产底线。要深刻理解“以人为本”核心涵义，坚持人民至上、生命至上，关心关爱基层职工，把职工生命安全放在首位。

何东升指出，存在的困难和矛盾是推动企业高质量发展的根本动力，要闻过则喜补齐短板，自觉查找差距，克服困难、练强本领，为企业发展积蓄力量。要积极探索、实践和丰富“创新+责任”内涵，创新安全管理方式方法，以视频连线测评为载体，建立互通互动互融机制，畅通信息反馈渠道，及时掌握基层安全生产情况，抓早抓小防范化解风险隐患，助力企业安全稳定发展。

新桥煤矿、顺和煤矿、大众煤矿、云煤一矿等单位有关管理人员，现场或通过视频连线方式参加面对面对话。安全监察局、生产技术部、通防部、地测部等相关部室负责人参加活动。

据悉，此项活动是公司创新安全管理新思路新做法新方式的有益尝试，将常态化开展，持续督促基层管理人员强化安全认识，履行安全职责，认真排查、用心解决安全生产中存在的矛盾和问题，以高水平安全护航企业高质量发展。