集团内训师第一名，她是这样炼成的！

当老师，一直都是王璐的梦想。如今，她如愿地成为鑫龙煤业贺驼煤矿职工培训中心的一名教师。坚持不懈的努力和对梦想的执着追求，就是她收获成绩的秘诀。2022年，荣获鑫龙煤业青年岗位能手称号和职工技能大赛企业培训第一名；2023年，获得河南能源企业培训师技能大赛第一名。

从事煤矿安全知识教学的梦想源于父亲的影响。王璐打小就喜欢听父亲讲煤矿的事情。从父亲口中，她听到了不少因为安全知识缺乏、安全意识淡薄而发生的安全事故。那时，她也萌生了长大后要教煤矿工人安全知识的想法，还常常让父亲坐在小凳上，自己有模有样地模拟讲课。高中毕业填报志愿时，她毅然选择了师范专业。

毕业后的王璐没能如愿当一名教师，但她从未因此放弃，时常利用工作之余学习教学知识，偶尔也会担任矿井兼职培训教师。

2019年5月，因工作需要，王璐到贺驼煤矿培训中心任专职培训教师，接到调令那一刻，她激动得差点跳起来，这意味着梦想真的实现了。

然而，现实却不像她想得那么顺利而美好。教学对象是成人，再加上部分职工年龄稍大，记忆力不好，个别职工甚至还有抵触情绪。刚开始上课不久，因为教学方法问题，还有职工跟她吵了起来。

后来，王璐仔细反思自己的教学方法，经过座谈、调研和外出学习，创新开展了情景式、反思式、靶向式、沉浸式等教学方法，增加了老师和学生之间的互讲、互动，既活跃了课堂氛围，又提高了职工学习的积极性、主动性，更让职工在快乐的学习氛围中收获了知识。

俗话说：要想给学生一滴水，教师要有一桶水甚至源源不断的活水。对于没下过井的王璐来说，很多煤矿知识比奥数还难理解。刚到职工培训中心的她很苦恼，也曾因为不懂煤矿安全知识讲了外行话。

为了当一名合格的教师，她每天抽时间到实操基地了解井下设备的使用方法，使用过程安全注意事项等；积极向技术好、有经验的职工请教，并及时进行总结形成讲课内容。

2019年12月的一天，王璐上课时，一名职工现场提问了贺驼煤矿相对瓦斯涌出量和绝对瓦斯涌出量、井下瓦斯探头如何吊挂等较专业的知识，王璐非常流利地答了出来，并讲解了井下瓦斯探头吊挂时的注意事项及井下瓦斯异常时的处理方法，获得了在场职工认可的掌声。

教学有方法、工作认真负责，这是贺驼煤矿广大干部职工对王璐的评价。

今年下半年，贺驼煤矿开展了全员30秒盲戴自救器培训和周三安全知识提问日活动。王璐每天忙碌在副井口、区队会议室、办公室之间，督导职工做好自救器盲戴和岗位风险辨识，整理教案和培训材料。

“现在我们都能够熟练地在30秒内完成自救器盲戴，并说出岗位的风险，干起工作也更有底气了。这期间，王老师的辛苦付出，我们都看在眼里。”该矿综采队职工杜文明笑着说。

“企业这个大家安全稳定了，我们的小家才能更幸福。我觉得我的工作很有价值且有意义。”王璐表示。