他们牢牢树立“设计优化是最大的节约”理念，以“简单、可靠、实用”为原则，完成各类工程设计百余项；他们推广的“大储量”工作面设计，实现万吨掘进率降低30%～40%；他们实施的“110工法”切顶卸压自成巷技术，累计成功留巷6400余米，多回收煤炭资源13.2万吨……他们就是刚刚获得“第21届全国青年文明号”荣誉称号的永煤集团城郊煤矿生产科设计组。
01
坚持学习 不负韶华
作为一支由党员组成的青年团队，该设计组始终把建设“学习型”团队、培养“学习型”职工作为重要内容，持续抓好政治理论学习和业务技术学习。
“我们利用班组会议时间，由我带领全体成员，每天开展不少于15分钟的政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”该组组长徐元元坦言。除组长领学之外，他们还结合青年人的特点，积极创新学习方式，采用“打擂”的方式，每次由一名成员领头，自主选择对手，开展“问答接龙”，极大地提高了学习的积极性和趣味性。
在专业技术方面，该设计组自主制作了“设计管理一表通”，总结以往设计工作中的经验与教训，进行设计数据收集，提高设计人员的综合素质水平。同时，依托“创新孵化基地”，定期开展专业理论培训、岗位技能训练、“头脑风暴会”，在思维碰撞中，发挥传帮带的作用，达到知识共享、经验共享的目的。
“作为一名新时代的青年，只有不断学习、不断进步，才能适应时代的发展、企业的需要。”该组成员向永恒表示。
02
担当作为 创新实干
随着矿井服务年限的增加，采掘活动逐渐向深部水平延伸，采掘范围进一步扩大。为缓解矿井采掘接替紧张局面，该设计组制定了总体接替面工程网络图，坚持“一月一计划，一旬一通报，一月一考核”原则开展工作，系统内主动发现问题，确保重点接替面有序推进。
先后设计建成“大储量”智能化工作面5个，实现万吨掘进率降低30%～40%，生产效率提高了30%；持续推广“110工法”，累计成功留巷6400余米，多回收煤炭资源13.2万吨……新技术的实施，促使矿井生产组织水平持续提升。
“创新在带来变革的同时，也必然伴随着风险。”谈及创新设计伴随着的困难，向永恒说道，“优化管理，让新技术在安全的前提下发挥最大效应，是我们取得成功的关键。”
近两年，该设计组推进的科技研发项目，解决了矿压、瓦斯治理、防治水等方面的难题。其中，“城郊煤矿主要充水含水层水源快速辨别技术及决策支持系统开发”项目，获河南省煤炭科学技术奖三等奖；“城郊矿区高承压太灰水动态引流疏降关键技术研究”等4个项目获得河南能源科技进步奖；受理发明专利3项、实用新型专利10项。
03
煤海扬帆 青春出彩
凝聚青春力量，助力矿井发展不止于优化设计。
作为动员引领广大青年弘扬职业文明、立足岗位建功的品牌项目，河南能源团委和永煤集团团委多次指导该设计组参与“全国青年文明号”创建工作，深化创建内涵，广泛开展“青年文明号开放周”活动，积极承担急难险重任务，深入开展矿区青年志愿服务等。
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