安全是最大的政治、最大的效益、最大的民生。今年3月，河南能源党委书记、董事长马正兰到永煤集团调研时强调“安全工作要抓牢”，并提出“创新+责任”安全理念。对此，永煤集团积极响应，将“创新+责任”安全理念深入践行到安全生产管理的方方面面，全力构建完善“永煤集团、区域公司、矿井”三级安全管理模式，努力提升安全风险防范能力，扎实推进安全治理体系和治理能力现代化，以确保企业安全生产长治久安。
为进一步提升永煤集团安全生产管理水平，夯实安全发展根基，永煤集团微信公众号开设《推动“创新＋责任”安全理念落地落实》专栏，邀请基层单位负责安全管理工作的领导及专业人员畅谈对安全理念的认识，探讨与交流安全生产的实践经验。敬请关注。
集团公司党委书记、董事长马正兰提出了“创新+责任”安全理念并生动诠释了其深刻内涵，为广大基层单位安全生产管理工作明确了努力方向。
鑫龙煤业所属矿井均面临地质条件复杂、矿井重大灾害治理难度大等难题，在安全生产中更要坚持守正创新、强化问题导向、扛牢安全责任，抓好工作落实，不断提升安全管理水平，夯实安全发展根基，推动公司实现高质量发展。
统一思想，想方设法强素质提能力。通过调度会、班前会、安全宣讲等，迅速贯彻落实“创新+责任”安全理念，把思想统一到全力以新安全稳定格局保障新发展格局上来，不断给安全生产赋能。
将“创新+责任”安全理念融入到安全生产、推动安全生产，最终靠的是高素质的干部职工队伍。为此，鑫龙煤业积极实施以“一学两挂三登高”为基本载体的“素质登高工程”，着力打造站位高、勤学习、会管理、善沟通、敢担责、勇拼搏的管理团队，以专业培训、技术比武、岗位练兵、创新创效、先进引领为抓手，全面推进干部职工素质提升，提高干部履职尽责能力和职工安全操作能力。
守正创新，问题导向弥补短板促提升。守正是创新的基石，创新必须结合工作实际，因地因时制宜。鑫龙煤业在安全工作中，以安全生产标准化、双重预防”管理体系建设为根基，聚焦瓦斯治理、水害防治等重大灾害治理，坚持问题导向，围绕安全生产的痛点、难点，不断从工艺、设备、设计、制度等方面进行创新，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，不断提升安全管理水平。
围绕安全工作目标，深入推进党建融入安全，将思想政治工作与安全管理相结合，扎实开展思想强安、文化固安、制度保安的安全文化建设；将职工精神状态与现场管理相结合，推进现场隐患反推思想隐患、思想隐患挺在现场隐患前面超前化解的双向治理模式，多角度、全方位抓实安全生产。
扛牢责任，率先垂范逐级传导抓落实。安全责任重于泰山，扛牢安全责任是每名干部职工义不容辞的职责所在。鑫龙煤业持续以转作风强执行为抓手，不断压实各级管理人员安全工作的法律责任、主体责任、监管责任，并以各级管理人员的率先垂范，激发广大干部职工干事创业热情，形成层层负责，人人有责、各负其责的工作体系，推动各项工作落实落地。
坚持结果导向，坚持严的基调持续推进安全生产责任考核。鑫龙煤业不断推进安全考核实现动态化、常态化、专业化、精细化、责任化。考核不仅重结果，也兼顾过程，充分利用正反激励机制，挖掘亮点、发现不足、激励先进、鞭策落后，提升全体干部职工的责任意识、担当意识，切实将安全工作记在心里，扛在肩上，落实在行动上。
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