青年文明号 | 以青春之力赋能企业高质量发展

这支年轻的团队如何会取得如此优异的成绩，只有深入其中，方可取经。徐元元，现为“全国青年文明号”号长、生产技术科科长，在他的办公桌上，摆放的是整齐的图纸、资料……“生产技术是矿井安全生产的支撑，必须树立‘设计优化是最大的节约’的理念。”徐元元说，“作为设计组的‘带头人’，我要带领设计组成员不断进行学习、创新，这是我义不容辞的责任。”

作为一支由党员组成的青年团队，该设计组始终把建设“学习型”团队、培养“学习型”职工作为重要内容，持续抓好政治理论学习和业务技术学习。自主设计制作“设计管理一表通”，总结以往设计工作中的经验与教训，进行设计数据收集，对组员考核做到日清日结。在专业技术方面，依托“创新孵化基地”，定期开展专业理论培训、岗位技能训练、“头脑风暴会”，在思维碰撞中，发挥“传、帮、带”的作用，提高设计人员的综合素质水平。

面对矿井采掘接替紧张的巨大挑战，今年以来，该设计组聚焦矿井“采掘接替”这一任务，以“一优三减”为抓手，精排年度计划、细排三年接替、规划五年发展，明确了十四辅助及二水平南翼大巷延伸为矿井两大重点工程，为矿井生产指明方向。围绕中期规划，完成Z201（Ⅳ）、Z202、21102、2904、十四辅助联巷及风桥等36项设计，保证矿井采掘接替有序进行。积极挖掘11个煤柱资源，缓解二水平瓦斯治理压力，保障了矿井有序生产。持续推广沿空留巷工艺，今年共计留巷794米，累计成功留巷6400余米，多回收煤炭资源17万吨……创新项目“深部突出煤层超长工作面高效开采技术研究及应用”获中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖；“厚冲积层立井井筒快速加固关键技术研究与应用”等4个项目获得河南能源科技进步奖。

今年2月份，永煤集团为该设计组举行了“全国青年文明号”揭牌仪式，为他们全体成员增添了责任和动力。在做好“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作的同时，生产科设计组这列“青年文明号”穿梭在浩瀚煤海，以形式多样、内容活泼的载体活动带动创建工作有序开展，不断激发集体活力。工作之余，他们积极参与“青年突击队”“党员示范岗”，开展“职业病宣传”“青春绿色行”、青岗员井下查岗“零点行动”等服务，在企业发展中展现青年价值，发挥青年的生力军、先锋队作用。

“下一步，我们要持续拉高标杆，重点围绕思想引领、技能提升、创新创效、优质服务等，培育有形化、能复制、可推广的活动品牌、经验亮点，向着二星级全国青年文明号努力。”号长徐元元表示。