“大家伙儿都检查仔细点，看看现场还有没有隐患留下，绝不能留给下个班！”
“放心吧，李队长，这点安全意识我们还是有的，保证不会留下‘尾巴’！”这是7月29日中班，李培军在2715下巷带班施工的一幕。
现年54岁的李培军
哪里就有他忙碌的身影……
“从一开始就喜欢煤矿。”这是笔者采访李培军时听到的第一句话。时针拨回至20多年前，煤矿井下工作面支护靠架棚，工程质量像“狗啃”，每月磕手碰脚频发，李培军能够依然保持着热爱，因为他心中有一份坚守。
李培军的老家位于安徽阜阳，父母都是庄稼人，1988年高中考学没考上，李培军气自己，他觉得对不住起早贪黑下地干活供他读书的父母，没跟家里打招呼，就只身一人来到了永城进入了车集煤矿。
刚工作那两年，李培军没有和家里人提过自己在煤矿工作，因为当时村里人流传一句话，“讨吃要饭不掏碳”，在乡亲眼里，李培军就是没有体面营生的“掏碳工”。
“做什么事都得做出点名堂来！”李培军心里暗下决心。
为了能够快速掌握岗位操作技能，李培军几乎每天都是白天工作，晚上就在宿舍捧着书本研究。很快，李培军设备检修的技术迅速提高，在矿乃至公司都是一把好手。2004年永煤集团掘进工技术比武中，李培军获得了第一名的好成绩。
“也许我天生就和矿工有缘，第一次下井丝毫没有像其他人一样恐慌，置身于黑色的巷道，感受到的是一种新奇和神秘。”李培军至今还记得自己第一次下井的场景。
在开掘区队，人人都知道李培军抓安全不仅是出了名的“严”，还是出了名的“细”。
在李培军工作服衣兜里，始终装着一个“小本本”，每次入井他都会把发现的隐患记录在本子上，升井后第一时间落实整改，这样的“小本本”在他的办公桌上已经有10多本了。
“保产量更要保质量，质量是工程的生命，更关系着我们员工的安全，绝不能含糊。”这是李培军下井带班时最常讲的一句话。
第二天，李培军在班前会上对此次事件进行了处理，不仅当着大伙的面让小李做了检查，还作出相应处罚，他还叮嘱队内职工要按照施工标准进行操作，切不可凭经验、凭感觉施工。
“‘上标准岗、干标准活’在李队长这儿不是一句口号，这是他对全队职工的要求，也是他能持续抓好安全生产的‘秘籍’。”该队副队长田传峰说。
自2014年担任队长以来，李培军靠着“对员工负责，对工程负责”的信念，用耐心、细心、标准和质量来有效管控安全，带领队伍连续9年实现安全生产零事故。
“好技术要用到刀刃上，年轻人是企业未来的希望，对技术的传承，绝不能有教会徒弟饿死师傅的思想。”在队里李培军很重视传帮带工作。
为了培养更多的技能人才，李培军在全队深入开展导师带徒活动。“队里有不少年轻职工，他们的优点是脑子活，有朝气，但缺点也比较明显，经验不足，安全意识不牢固，缺乏吃苦耐劳的精神。”李培军说。
为了使青年职工快速成长，李培军因材施教，精挑细选，配备经验丰富的老职工一对一帮带，帮助年轻职工不断提高安全防护意识，增长业务技能，最终实现岗位成才。
在做好队内传帮带的基础上，李培军还不断将自己多年积累的经验和技能传授给这些年轻人。他一有时间就坚持下井，到井下立刻变身“授业师傅”，开展各种现场教学。同时他还要求跟班队干和班组长定期对这些年轻人开展培训考核，以更快提升他们的业务技术水平。
“李队长教给我们的东西，是他结合20多年一线工作实践总结出来的，都是实打实的‘干货’，我们很受用。”该队职工黄峰说。
据统计，9年来在李培军的带领下，已有10余名青年职工走上管理岗，90余名员工实现技能晋级，推动全队中级工以上人员比例由21%增长至40%。
该队“85后”党支部书记张东辉深有感触地说：“李队长这是着急了，他是想着在退休之前把这一身的经验技术都留在矿上。”
从李培军身上可以看到一个现代矿工和煤矿共同成长的过程。李培军对煤矿的坚守、热爱，对技术和工程质量的精益求精，已经超出一名普通煤矿工人的职责，他是煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神的缩影，更是普通劳动者对国家能源事业的热爱。
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