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“经营管理三问”大家谈 | 向管理要效益 赋能高质量发展

“经营管理三问”大家谈 | 向管理要效益 赋能高质量发展 永煤集团
2023-07-27
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河南能源提出的“钱从哪里来”“利润从哪里来”“成本怎么管”经营管理“三问”,吹响了降本增效“集结号”。面对当前严峻复杂的经济形势,信心比黄金更重要,必须坚持“一条心”、拧成“一股绳”,沉着应对、攻坚克难,方是企业生存与发展的关键。
作为一名区域公司负责人,一定要把成本意识、算账意识贯穿于安全生产、经营管理的各个环节,紧扣内部市场化管理思路,以“解放思想、深挖内潜”为总抓手,着力在“管理提质、控本增效、革新提速、稳健运营”上聚焦用力,推动洛阳煤业不断向质量变革、高效发展转变。
在“管理提质”上精准发力。要在激烈的竞争中有一席之地,除了要有正确的战略部署、敏锐的市场嗅觉之外,必须要先练好管理“内功”,向管理要效益。年初,洛阳煤业制定了年度降本提质增效工作实施方案,成立九个工作组,全面梳理各矿井、机关各部室年度重点工作30项,下达“任务书”,定好“时间表”,将工作结果纳入月度综合绩效考核,确保各项重点工作按时间节点落到实处。准确收集市场信息,充分掌握周边主要电厂和矿井的产、销、存、价情况,灵活把握市场走向,采取量价优惠等方式,增加销量,积极克服煤炭市场下行等不利影响。严格煤质过程管控,狠抓井下现场、采制化、运输等关键环节,堵塞各种漏洞,同时,创新实施商品煤采制样二级编解码管理制度,提高了质检中心和煤质化验室管理水平。
在“控本增效”上多点蓄力。深化内部市场化管理,引导各矿井划小、划清内部市场单元,形成内部良性竞争循环系统,激发经营活力。推行作业成本法,大力实施全员全过程成本管控,严格兑现成本考核工资,充分调动各方积极性,推动由“干着算”变成“算着干”。通过严控计划、云商平台、网上采购、代储代销、物资调剂等,在保证采购物资质优价廉的同时,降低采购成本,库存量较年初降低13.2%。在确保安全生产前提下,采取技术降本与管理降本并重的方式,坚持向设计源头、采掘布局、生产组织及创新驱动深挖内潜,大力推进“三软”煤层煤巷锚网索+架棚主动支护技术改革。大力开展修旧利废、创新创效等活动,通过召开现场推进会,深挖好做法、新亮点。上半年,完成修旧利废752万元,单位完全成本同比降低82.3元/吨。
在“革新提速”上持续加力。坚持以改革创新激活力、增动力,做实改革举措,释放创新活力,推动高效发展。按照“充分放权、放管结合、以管制放、以放促管”的基本原则,稳步推进契约化管理,层层压实经营责任,达到走好一个“子”、激活满盘“棋”的效果。优化劳动组织,推广动态看管、远程监控、无人值守等先进经验,压缩无效在岗时间。积极推广新技术、新装备,在丰阳煤矿推广使用岩巷综掘机,岩巷进尺由原来炮掘的40米/月提高至综掘的70米/月,有效缓解了矿井采掘接替和灾害治理紧张局面;嵩山煤矿2206上、下顺槽掘进期间,使用挖装一体机、无极绳绞车、履带运输车、巷道修复机等装备,煤巷月进尺最高达101米。
在“稳健运营”上保障有力。凝聚思想共识,加强作风建设,规范各项管理行为,为稳健运营提供坚实保证。紧紧围绕经营管理“三问”深入思考,启迪思想、开拓思路,以刀刃向内的勇气和决心,持续改进企业管理方式,直面掣肘着企业转型发展的矛盾问题,进一步增强学习能力、分析和解决问题能力,把管理创效落实在行动上,一点一滴聚集管理新优势,激发企业新动能。按照“能快则快、能优则优”的工作原则,不断优化工作流程,强化协作联动,加强督查问责,持续对履行职责、作风建设、工作效能等方面进行常态化督查,切实促进工作质量和效率提升。
百舸争流,奋楫者先;中流击水,勇进者胜。下半年,企业发展形势依然复杂严峻,我们将时刻保持“赶考”姿态,坚定“考好”决心,做到干有信心、干在实处、干出成效,让洛阳煤业的发展质量更高、效率更快、效益更好。
(洛阳煤业党委书记 苏金华

责编:张慧娟
  

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