永煤集团：夯实高水平科技自立自强根基- 大数跨境

永煤集团

2024-02-06

开栏语

大道如砥，奋斗如歌。2023年，我们面对困难不低头，直面挑战不退缩，踔厉奋发，笃行不怠。这一年，我们按照河南能源决策部署，唱响“同一个河南能源，同样的使命担当”主旋律，扛稳新担当，展现新作为，创造新成就，促进新发展，在应对变局中开创崭新格局，在改革发展中闯出跨越之路，在党建引领中凝聚磅礴力量，持续发挥龙头企业引领作用，为河南能源高质量发展提供“永煤实践”。公司融媒体特开设【回眸2023 展望2024】专栏，全方位、多维度展现永煤2023年的改革发展历程，为2024年再谱新篇章积蓄信心和力量。敬请关注。

本期刊发永煤集团科技创新工作综述《夯实高水平科技自立自强根基》。

星霜荏苒，居诸不息。时代的进步需要科技创新，企业实现高质量发展，更离不开科技创新的赋能与加持，回眸永煤集团2023年科技创新工作，满载着收获与成绩。

获省行业级以上科技奖29项；授权发明专利19项、实用新型专利73项；完成立项科技项目70项；揭榜挂帅项目完成评榜34项；通过第三方鉴定成果15项……

创新是引领发展的第一动力。2023年，永煤集团大力秉承“探索敢为人先、拼搏不甘落后、追求永无止境”的文化基因，深入实施创新驱动发展战略，持续加大科研投入，提升激励力度，培育创新人才，推动项目攻关，为高质量发展增添了强劲动力。

健全完善体制机制科技投入7.6亿元

2023年9月，永煤集团国家企业技术中心以综合得分81.4的高分，顺利通过国家发改委、科技部等五部委评价。

荣誉背后是有力的体制机制保障。2023年，永煤集团下发科技市场创新绩效考核、科技创新项目管理、科技成果评审奖励等办法，不断更新完善相关制度，为公司各项科技创新指标的顺利完成提供了可靠的管理保障。

在考核管理中，明确每季度考核侧重方向、重点工作，制定A级考核序列否决项，对出现否决项的单位，一律取消A级序列考核资格，提高了各单位对科技创新工作的重视程度。

在成果评审中，进一步明确科技成果奖励类别、标准、申报要求、评审程序等，每年开展一次永煤集团科技进步奖评审，充分调动科技工作者的积极性、主动性和创造性。

同时，充分发挥国家企业技术中心优势，持续加大科技投入，全年投入科研经费7.6亿元，研发投入强度超过2.5%，为科技创新提供了有力支持。

此外，永煤集团做细做实科技研发项目费用归集，提高科技研发项目规范程度，积极利用国家税收优惠政策，实现2022年度科技项目加计扣除减免税额8617万元。

加大成果表彰推广发挥激励导向作用

2023年，永煤集团完成了“创客空间”的策划与设计工作，并在永煤办公OA上线运行，发布职工优秀“五小”成果20项、揭榜攻关公告12项、各级工匠风采展示8人次、职工创新创效工作典型经验材料2篇，成功打造了群众性创新工作的又一全新载体。

创新之道，唯在得人。永煤集团发扬职工首创精神，大力开展“五小”成果征集活动，加大奖励力度，全年表彰推广优秀“五小”成果108项。加大创新工作室建设力度，依托工匠创新协会，组织开展技术交流、技术攻关、技术服务、技术推广等活动，为职工搭建学习提升平台，发挥工匠人才的引领示范带头作用，加快培养高素质创新人才。

同时，永煤集团打好激励组合拳，鼓励开展自主创新。进一步完善职工小改小革激励机制，引导职工立足岗位创新创效。加强科技市场兑现，科技市场创新绩效考核结果与各单位工资总额挂钩，激发职工创新创效热情。广泛开展绝技绝活展演等竞赛活动，大力宣传科技创新政策、科技体制改革创新、重大科技创新成果等，全面营造企业全力推进、职工积极参与的科技创新工作浓厚氛围。

聚力破解难点痛点立项科技项目95项

2023年，永煤集团立项科技项目95项，其中自主研发项目50项、产学研项目45项，完成70项；揭榜挂帅项目发榜40项，完成评榜34项。

各个项目的有序推进和完成，对解决企业生产过程和实际工作中的难点、痛点起到了关键作用。其中，陈四楼煤矿低透难抽煤层增透技术研究项目，开发了煤层增压驱动与卸压松弛的“压抽交变”强化抽采技术，促使钻孔瓦斯抽采浓度提高2倍左右，抽采达标时间缩短50％以上，项目达到国际领先水平。永煤矿区智慧电网研究与实践项目，实现对矿区电网设备的实时在线监测和动态控制，可快速响应和处置异常情况，保障矿区电网的稳定可靠运行，项目达到国际先进水平。高突矿井厚煤层综放工作面沿顶掘进沿底回采端头三角底煤高效回收综合技术应用研究，保证了超前支护效果，减少端头三角底煤损失量，提高了回采率。