“走出去 引进来”为机电人才培养赋能提效

　　为全面提升机电设备自主检修维护水平，该矿近两年来创新性地实施了“走出去、引进来”系列培训“新动作”。

　　在智能化矿井建设的背景下，单轨吊作为现代化矿井采掘头面重要辅助运输设备，其性能的优化和维护对提升安全系数和作业效率至关重要。

　　为了能更好提升机电工单轨吊检修技能，今年6月至7月，该矿又组织了5期共30名电钳工全脱产赴厂家“取经”。在厂家生产车间，学员们深入拆解设备，了解运行原理和故障排除方法，厂家工程技术人员也耐心为这些远道来的客人一一解答疑问。这些培训课程紧凑实用，授课内容紧贴实战需求，靶向解决职工实际工作中的难题，这些学员也将成为矿井机电战线上的“火种”，通过他们把学到的经验源源不断地传授给更多人。

　　截至目前，该矿已经组织了11期的学员外出实地学习，累计100余名矿井机电业务骨干和基层区队电钳工从中受益。

 　　该矿根据矿井生产实际需求，邀请设备厂方专家到矿对全矿工程技术人员进行精准化培训，直面安全生产难题，让专家为广大干部职工教授可以快速维修故障、延长设备寿命的秘诀。

　　该矿综掘二队芦可可自从参加了“电缆故障快速定位原理与技术”专题培训后，对检测仪器的原理和操作方法有了深入地了解。他自信地说：“现在排查几百米的电缆故障点位置，比原先节省三分之二的时间。”

　　据该矿机电副总工程师陈召磊介绍，目前“请进来”专题培训已经开设6期，涉及电机车、单轨吊、馈电开关等多项机电设备，累计100余人次参加了培训。通过培训，今年三季度设备故障率同比下降46.3%，矿井机电设备自主维护和保养能力得到了显著提升。

　　此外，今年以来，该矿针对不同基础的职工，有针对性地开设了基础班、短训班、提升班、强化班、警醒班五类班级共计15期，348人次参加培训。通过分类精准培训，不断丰富培训载体，扎实提升矿井整体机电管理水平，为全面决战决胜四季度，圆满实现全年目标任务保驾护航。