为积极唱响“同一个河南能源、同样的使命担当”主旋律，不断加强干部职工队伍作风建设，龙宇国贸党总支全面开展整治“躺平现象”专项活动，教育引导广大干部职工担当作为、争先创优，培养造就政治过硬、适应新时期发展、具备高素质工作能力的干部职工队伍。
“受经济形势影响，工作任务难度有所增加，干部职工难免士气有些低落，这时候需要大家进一步振奋精神，提升干劲，让大家首先从思想上又‘站’起来。”龙宇国贸党总支书记、董事长代洪海说。
据了解，龙宇国贸整治“躺平现象”专项活动从2023年10月份开始，将持续至2024年6月30日。通过系统性开展主题培训、红色教育、演讲比赛、义务劳动、讲好“国贸故事”、表彰先进典型等6项重点工作，着力整治“视而不见、失职失责”、“左躲右闪、能拖则拖”、“自甘平庸、碌碌无为”、“不学无术、方向不明”等10个方面“躺平”突出现象，着力破除党员干部在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面存在的问题和不足，坚持立破并举、扶正祛邪，大力营造刹歪风、转作风、树新风的良好氛围。
为确保活动扎实有效开展，龙宇国贸党总支在整治举措上真“较真”、真“较劲”，组织相关责任部门联合开展作风整治和日常监督检查。每季度组织开展一次“躺平现象”集中测评，综合研判确定问题突出的“躺平”人员。对于职工或服务对象投诉较多；上级或内部工作反馈、督办问题较多；因工作失职失责被公司领导多次点名；年度重点工作完成质效差的个人，则被直接认定为“躺平”人员。对于被认定的“躺平”人员，将依规依纪进行组织处理，落实追责问责，并在全公司范围内开展警示教育。截至目前，龙宇国贸共处理通报管理宽松软的中层正职1名、失职失责管理人员2名、违反规章制度职工3名。
下一步，龙宇国贸党总支将根据专项整治方案的时间表、路线图，一项项推进，一步步落实，持续激发干部职工干事创业激情，自觉远离“躺平”，争做推动企业高质量发展的“攻坚先锋”。
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