开栏语
学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。广大党员干部积极响应公司党委大兴学习之风号召，认真学习研读【经典阅读】栏目文章，在学中思、思中践、践中悟，将学习与实践紧密结合，凝聚起推动发展的强大合力。为交流思想、凝聚共识，永煤集团微信公众号【经典阅读感悟】专栏，每期选辑部分学习心得，供大家学习交流，敬请关注。
“功成不必在我，功成必定有我”是境界更是担当
裕东发电副总经理 宋风华
《功成不必在我，功成必定有我》这篇经典文章，蕴含着极为深刻的人生哲理，使我对正确的政绩观有了更深刻地认识，对人生价值和责任担当有了更为深刻地感悟。
功成不必在我，是一种崇高的精神境界。既包括远见卓识，又容纳着豁达的胸襟，更是一种淡泊名利的胸怀。在具体工作实践中，要树立正确的政绩观，在其位谋其政，不忘干事创业的初心，不负时代和职工的重托。要坚持“安全、团结、稳定”总基调，大兴学习之风、大兴调研之风、大兴密切联系群众之风，以“严、细、实、紧”的工作作风，把眼光放长远，积极认真完成自己的职责，并且主动与他人做好配合，关注工作的长期价值。自己的任务可能只是整体工作中的一小部分，但自己高质量的工作对整体成功至关重要，要善于谋大局、看长远，确保自己这部分工作为整体和大局打好基础。当接手他人工作时，要尊重之前的成果并继续完善以前的工作和任务，摒弃“新官不理旧账”的观念；在自己调整岗位前，要把工作交接好，让接管人员能顺利地开展工作。就像接力赛跑一样，每一棒都很重要，要让工作的“接力棒”顺畅交接。这种精神和境界让我明白，在生活和工作中，要摒弃浮躁心态，放下功利心，专注于做事本身，为了更长远的目标和更宏大的愿景，坚守好自己的岗位，为整体的工作添砖加瓦。
功成必定有我，是一种责无旁贷的责任与担当。既是对自己使命的清醒认知，又是在责任与担当前挺身而出的勇气。“幸福都是奋斗出来的”“新时代是奋斗者的时代”。每一项工作成就的取得，都是大家的积极参与和努力奋斗。我们身处不同的岗位，但都应怀揣着坚定的信念，我们所做的各项工作，都与最终的成功紧密相连，我们的每一份付出都是通向成功道路上最坚韧的力量。当我们秉持这种信念时，工作便有了更为深远的意义。要以更大的热情、更加昂扬向上的精神状态投入工作，积极主动地去寻找解决办法，坚决反对形式主义、官僚主义，勇于挑担子、敢于担责任、主动去作为、扑下身子抓落实，把“撸起袖子加油干”作为最强音，坚持“实”字当先，“干”字当头，在抓严、抓细、抓实、抓紧上狠下功夫，以高标准对待每一个细节，不断开创各项工作新局面，以自己的努力和担当推进企业高质量的发展。
“功成不必在我，功成必定有我”，只要具有这样的高境界、大格局、大胸怀，有这样的责任担当，苦干实干，狠抓落实，以强烈的责任感和使命感投身于时代洪流，为实现个人理想与社会价值的统一而努力奋斗，我们就一定能够在新时代有新作为，为永煤集团高质量发展和河南能源打造现代化国企一流旗舰劲旅贡献力量！
知责于心 担责于身 履责于行
洛阳煤业副总经理 王刚
近期，我认真研读了任仲平文章《论责任》，使我对“责任”两字有了更为深刻地理解。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。作为一名企业安全管理者，更要利剑高悬，以“马不离鞍、缰不松手”的责任感，坚持做到抓常、抓长，驰而不息，久久为功，以安全生产的实绩实效助推企业高质量发展。
知责于心、履职尽责，压实“责任链”。责任，不仅是一种自觉，也是一种能力，不仅是一种使命，也是一种作为，安全责任更是重逾千钧。抓安全工作必须坚持以“创新+责任”为统领，落实好“五个能力”，做到“知责于心、知重负重、知难而上”，通过开展面对面安全对话、考核对标排序，成立工作专班、实施责任倒追等，进一步压实安全责任，守牢安全底线，不断提高各级管理人员责任意识和专业水平。要把安全责任的“泰山之重”压实到每一级人员、分解到每一个岗位，将安全生产领导责任落实到各级领导干部，把安全生产监督责任落实到各级安监部门和安全管理人员，将安全生产保障责任落实到具体部门和基层单位，真正形成人人有责、人人负责、失职追责的工作机制。
担责于身、强化作风，争做“孺子牛”。抓安全的脚步不能停、劲头不能松、力度不能减。必须明确自身定位，知责思为，踏实工作，严格落实全员安全生产责任制，主动将岗位职责融入企业安全生产工作中去思考、去谋划，真正将安全工作做好、做扎实。安全管理工作要坚决杜绝形式主义和“躺平”心态，须以实干落脚，将功夫下在平时，真正深入基层、现场查看工作开展和落实情况，时刻了解掌握“第一手资料”，不断提高协调沟通能力和解决问题能力，做到真干、实干、会干，同时，发挥好指导监督服务作用，发扬“钉钉子”的精神，实现闭环管理，确保既要干成事，又要不出事，实现企业安全高效发展。
履责于行、强化落实，织密“安全网”。要锤炼过硬本领，把践行责任熔铸于魂，以“咬定青山不放松”的劲头，瞄准解决实际问题的目标，紧盯薄弱环节，抓好措施落实，通过强化安全动态管控、加强应急演练、加快科技成果转化等，不断推动安全管理工作上台阶。要把握好安全生产变与不变之间的关系，提高工作前瞻性，根据国家法律法规以及政策调整、安全生产形势变化、季节变化等，培养发散性思维和工作主动性，多角度、全方位充分考虑风险，制定切实可行方案，以“硬手腕”紧盯问题解决，超前化解风险，确保工作想到位、做到位、落实到位。持续健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，扎实开展安全风险辨识评估，把隐患挺在事故前，密切跟踪现场变化，有效管控和防范化解重大风险，确保企业安全平稳运行。
责任不是简单两个字，而是实实在在的行动。在今后工作中，我将持续强化责任意识，履职尽责，将工作重心、主要精力都聚焦在安全生产上，聚焦在生产一线上，聚焦在解决问题上，确保各项安全生产管理措施和要求落实到位，全力以赴推动安全生产各项工作取得实效。
坚持以“钉钉子”精神，将工作落实到底
洛阳煤业丰阳煤矿副矿长（主持行政工作）郭连安
通过深入阅读经典文章《抓落实如敲钉子》，让我深受启发，感触良多。我们在抓安全生产工作过程中，同样需要这种“钉钉子”精神，坚持瞄准一个方向，持续发力，一步一个脚印，抓实推动工作落实。
要选好用好“钉子”，抓好人才接替。人才是企业发展的动力源泉。选好、用好人才这颗“钉子”，是推动矿井长远稳定发展的基础。我们要搭建职工成长成才的平台，坚持“五讲五更讲”用人导向，透过工作实绩看思想境界、看能力作风、看担当奉献，把那些关键时候能扛硬活、打硬仗的“钉子”发现出来、使用起来。通过逐步提高新入职大学生待遇，让人才留得住。完善技术工人培养、选拔机制，发放技术津贴，促进优秀技术工人脱颖而出，使其有为有位，实现事业留人、机制留人，真正发挥好人才这颗“硬钉子”。
要瞄准位置钉准，破解发展难题。钉钉子位置找不准就钉不实。针对安全生产工作，我们要找到关键点，不能盲目统抓统揽，要深入现场，发现问题，精准施策，像钉钉子一样攻难题，一锤接着一锤地敲，一项一项紧盯不放，一件一件抓出成效，直到把目标任务达成。目前，丰阳煤矿采掘接替是“饭碗”工程，瓦斯治理是矿井的安全管理重点，对此，我们要理清工作思路，优化生产组织、倒排时间节点、细化工期安排，合理把控生产节奏，紧盯重点工程，为逐步提速提效夯实基础，加快2212采掘接替进度，争取早出煤。
要坚持钉实钉牢，狠抓工作落实。抓落实贵在恒心，也难在恒心。对于明确的目标和部署的工作不能抓一阵子松一阵子，要一以贯之、一抓到底，以“咬定青山不放松”的执着，持续发力、久久为功，扎扎实实把各项工作落到实处。要多做打基础、利长远的事情，在持续推动落实中促进发展、惠及职工。要坚持把雷厉风行和久久为功结合起来。既要让马上就办、办就办好成为习惯，又要金石可镂、锲而不舍，统筹把握好时度效，一条一条抓落实，一环一环抓推进，以时不我待的工作状态保障任务落实，以实干实绩保障工作成效，全力推动各项重点工作高质量完成。
“钉钉子”精神的实质是一种求真务实的工作作风和狠抓落实的工作方法。要把“钉钉子”精神融入抓工作落实过程中，以水滴石穿的韧劲，心无旁骛地将工作抓到位，把难题抓到底，推动各项工作再上新台阶。
在担当奉献中体现人生价值
龙宇装备人力资源部副部长（主持工作）郑基
近期，学习了《“功成不必在我、功成必定有我”》这篇文章，使我在工作、得失、责任等人生价值观方面有了更深刻地认识。
要正确认识自我。“功成不必在我”体现了我们做人做事首先应有一个正确的自我认知，清楚认识个人与集体的关系。就人力资源工作来说，每一项工作都涉及职工的切身利益，对于我们工作上的小事，可能就是职工职业生涯中的大事。所以要干好人力资源工作，一定要不断提升依法依规办事能力，涉及职工集体利益的事情，知其然、知其所以然，给职工讲明白、说清楚，将好事办好、实事办实。要把个人的工作融入到集体的目标之中，树立长远的眼光，提升小我、追求大我，在思想上与公司的发展保持高度一致，才能为企业高质量发展作出贡献，才能经得起职工的检验。
要勇于担当奉献。“功成必定有我”体现了我们应该具备担当奉献的精神。勇于担当奉献，就是把每一件小事做好，在工作中，我一直提醒自己和部门同事，小事小节是个人工作的一面镜子，也是工作成效的反映。我们不要为短期的业绩而沾沾自喜，也不能因一时的委屈就一蹶不振，要树立正确的价值观念，坚持不懈努力，脚踏实地工作，为集体目标贡献自己的力量，就一定能够在发展的进程中留下自己的印记。
“功成不必在我、功成必定有我”一体两面，相辅相成，使我学习到了做人做事要有广阔的视野、从容的心态、前进的动力，我们应该秉持这种理念，立足本职工作，自我提升、自我革新，坚决执行企业的各项决策部署，持之以恒、尽职尽责，真正做到集体的荣誉不必在我，集体的成绩中都有我们的一份努力。
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