律人律己

律人先律己，正己以率下，自古皆然。正所谓，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。企业管理中，领导干部应坚持律己为先，始终自重、自省、自警、自励，以过硬言行影响和感染他人，让人真心折服，自觉以你为榜样，见贤思齐，如此才能在潜移默化中达到律人的效果，从而正好风气、带好队伍。

常怀律己之心，修身以服人。俗话说“三分律人，七分律己”。领导干部必须勤于修身律己，做到自身正、自身净、自身硬，而后才有资格去要求别人，也才能赢得别人的信服。我们党的历史上，很多优秀的领导干部，譬如鞠躬尽瘁的焦裕禄、两袖清风的杨善洲、敢于担当的杨业功，他们之所以具有“不令而行”的领导力，根本在于严于律己、严控自身，做到了要求做什么，自己首先带头做；要求不做什么，自己首先坚决不做。

修身律己，即以一定的标准和规范约束自己的言行，强调的是通过自省自律，把外在“制约”化为内在“守约”。道理浅显易懂，但要想真正做到正身、律己却绝非易事，须下一番长功夫、苦功夫。尤其是面对形形色色的诱惑考验，务必时时警醒自己、处处检视自己、事事约束自己。要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，持续锤炼政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

常行律己之为，身先以率人。“领导干部带头遵守制度是成本最低的管理方式”。带头躬身践行，是无声的命令、无言的力量，是最有说服力的教材，一级做给一级看，一级带着一级干，各项工作才能上下联动、左右贯通。各级领导干部必须身体力行，在学纪、知纪、明纪、守纪上作表率，带头执行制度，带头落实制度，充分发挥好“关键少数”的示范带动作用。

权力就是责任，有责就要担当。作为领导干部，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。既要当“指挥员”，更要当“战斗员”，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，重要项目直接推动，重大方案直接把关，关键环节直接协调，落实情况直接督察，把各项工作牢牢抓在手上、落实到行动上。