永煤集团“安全生产月”活动怎么干？一图了解！

各单位要深刻学习领悟习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，在“安全生产月”期间有针对性地开展全方位、多角度、立体化宣传。

通过组织开展事故案例警示教育，以案说法引导广大职工深刻吸取事故教训，增强抓好安全生产的自觉性主动性，深刻反思总结，举一反三，严防事故发生，进一步推动树牢安全发展理念、提升全员安全生产责任意识。

深入开展安全生产治本攻坚三年行动，一体推进中办、国办《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》和我省实施意见、国家8项“硬措施”和我省12条“硬措施”等的落实，确保风险管控到位、隐患排查整治到位、安全防护和应急处置到位，以中央安全生产考核巡查和全省明查暗访为契机，扎实开展“一件事”全链条整治和指导帮扶，全面扎牢织密安全网，切实提升本质安全水平。

各单位要结合实际、采取灵活有效方式，创新举办第24个“安全生产月”活动启动仪式,围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，举行安全宣誓、安全签字、观看“安全生产月”主题宣传片等活动。主要负责人要高度重视、亲自组织，动员广大干部职工参与到活动中来，迅速营造活动氛围。

（1）公司机关于5月30日前在公司大院广场悬挂活动条幅，各基层单位在显著位置悬挂活动条幅。

（2）6月1日至30日期间，各单位要充分利用新媒体手段和传播优势，紧紧围绕活动主题，组织开展主播走一线、互动体验等活动。

（3）救护大队、保卫处分别组织开展井下和地面应急科普讲解活动，为职工讲解安全隐患的成因、辨识方法和处置措施。

（4）组织本单位安全领域专家以及具有影响力的人物集中开展安全宣讲。

（5）组织记者赴基层工作一线采访，集中宣传安全生产方针政策、法律法规、安全知识、避险逃生技能等科普知识。

 6月16日，公司与基层单位联合开展“安全宣传咨询日”活动，各单位同步组织相关宣传活动。各级宣传部门要积极对接省内主流媒体，通过组织参与开展主题打卡、有奖竞答、文艺演出、青年创意安全漫画创作等活动增强互动。活动现场播放“安全生产月”宣传片和公益广告，并设置安全生产成果展示、主题宣誓、应急装备展示及宣传咨询等环节，以丰富多样的形式普及安全知识，营造全员参与的安全咨询的氛围。

各单位要积极参加安全监管监察部门、上级公司组织的先进适用技术装备下基层、进一线宣传展示活动，深化机器人、无人机、智能探测设备及人工智能等先进技术装备推广应用，以科技力量赋能安全隐患排查，提升排查效率和精准度，切实提高广大干部职工把安全科技创新作为防范化解重大安全风险、提升本质安全水平关键举措的思想认识。

（1）公司举办一期“永煤夜校”，重点学习重大事故隐患判定标准，各单位领导干部要带头学习，充分利用班前会、专题学习等形式组织安全管理人员和技术骨干进行解读和宣讲。要发动全体职工积极排查各岗位和重点领域、重点环节存在的风险隐患，做到横向到边、纵向到底，不留盲区死角，对排查的问题隐患采取有针对性措施整改销号。

（2）积极开展应知应会培训、岗位练兵、技能竞赛、青安岗学习式互查等活动，提升全员主动抓安全、主动防风险的责任意识。

（1）各单位要在“安全生产月”期间，集中开展身边安全隐患“早发现、早报告、早处置”宣传活动，组织参加“安全隐患随手拍”新媒体作品征集、测测你的“安全力”应急科普趣学、“查找身边隐患，分享安全笔记”小红书安全训练营、“安全隐患我查找”网络知识答题以及集团公司利用“小红书”线上平台开展的其他相关活动。

（2）组织开展工伤预防项目科普短视频制作，组织“排查身边安全隐患”主题征文，积极参加网络知识竞赛。

（1）聚焦矿山、危险化学品、消防、装备等重点行业领域和群众身边潜在的各类安全隐患，以“安全生产月”期间开展的全面风险辨识和隐患排查治理活动为契机，形成风险清单、建立隐患地图。

（2）针对特殊作业人员、武保人员、物业服务员等重点岗位人员，开展以发现整改火灾隐患和处置初起火灾为基本内容的消防专业培训。

（3）永煤集团、各区域公司主管安全、消防部门要指导各基层单位开展以隐患识别、应急处置、逃生避险等为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，强化对密集场所、安全出口、电气设备及管路、消防设施等加强消防安全监督检查，瞄准薄弱环节、找准突出问题，切实排查整治一批火灾隐患。

（4）组织开展1次从业人员自救互救技能培训，确保井下作业人员熟练掌握如何使用自救器，熟知安全逃生出口（或避灾路线），谨记所在单位发生各类灾害事故时的避灾方法以及抢救伤员基本方法和现场急救操作，切实提高应急救援能力，提升广大职工的逃生自救能力和安全意识。

（5）进一步提升基层应急管理能力，各单位要认真分析研判自身重大安全风险，广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练，特别要强化班组一线员工操作式、实战化初期应急处置演练。

各单位要开设“隐患曝光台”专栏，集中曝光一批安全生产隐患和典型案例。积极参与省安委会、应急管理部门在微博开设的“身边安全隐患我来找”互动话题，激发职工群众参与互动。

加大事故隐患内部报告奖励机制的宣传，主动张贴举报奖励海报，并通过广播电视、新媒体等平台宣传本单位举报渠道和奖励办法，推进举报电话二维码、举报情形、奖励标准“三张纸”进矿（厂）、生产车间、宿舍楼等，鼓励人人参与查找举报身边安全隐患。

各单位要把安全知识普及到基层班组、一线职工，进一步教育引导一线职工增强安全意识，推动安全发展理念在班组一线落地生根。

鼓励干部职工主动查找居住社区电动自行车违规充电、老旧电路“带病工作”、违规动火等身边安全隐患，争做安全“吹哨人”。永煤兴龙服务公司及各单位后勤物业服务单位，要从抓好消防安全、电动车管理、电梯运行安全、防范高空坠物、严控动火作业、汛期防涝避雷、建筑保温材料管理等方面全面发力，切实保障社区居民安全，构建平安和谐小区。

组织青岗员、群监员等到内部宾馆、医院、学校（或幼儿园）、“三堂一舍”等人员密集场所普及安全知识，帮助查找身边隐患，开展应急技能培训等。

各区域公司、兴龙服务公司要指导所属学校（幼儿园）开展宿舍、食堂等重点场所“安全隐患大起底”活动和防溺水、消防等安全教育。

加强居家生活安全知识普及，号召全体干部职工认真学习《安全在心中 防范我先行》安全知识普及手册，扎实开展居家安全自查，全面掌握高层建筑火灾逃生、用电用气等安全知识和自救互救技能。