汇龙水泥：“民声民智”变成“良策实招”

永煤集团党委明确提出，大兴学习之风、调研之风、密切联系群众之风，走好群众路线，问需、问计于民，尊重基层和职工群众首创精神，把群众工作优势转化为发展优势，凝心聚力推动企业高质量发展。

在汇龙水泥，总经理刘卫朋有一件工作“利器”——“民声民智”座谈会。“如何降低生产成本？”“怎样开发外部市场？”没思路的时候，和职工群众坐下来聊一聊，话匣子打开，金点子迸出来。

根据当前市场需求，建议生产砌筑32.5级(M32.5)水泥；结合52.5级水泥产品特点，可以通过科学合理掺配，从生产工艺上降成本；通过生产外部市场紧缺的水泥产品，拓宽销售渠道，摊薄成本、提高利润、促进创效……

“只要走到职工中去，多听听大家怎么说、多请教群众怎么干，很多百思不得其解的问题就能豁然开朗、找到答案。”刘卫朋介绍。一场座谈会，商议发展事，围绕“困局怎么破、新局怎么开、路子怎么走”，共征求生产环保、销售工作、民生保障等意见建议17条，成为干事的行动指南和发展的“破题之策”。

“没想到自己的建议能受到厂领导高度重视，现场回复让我对拓展外部市场的落实情况有了进一步了解，也让我更加坚定了企业发展信心。”经营管理部副部长朱兆飞难掩兴奋。

同时，相关专业部门针对建议中提出的问题及其举措予以积极回应，并给出了具体的解决办法，推动建议最终落地落实。

回忆起座谈交流的整个过程，电工班班长苏彦很有感触：“提出的建议得到了关注和认可，让我深刻地感受到咱厂给予职工意见最大的尊重，我要继续立足本职岗位，想办法为企业发展做贡献。”

这种让大家坚定信心、满怀期待的成效，得益于汇龙水泥深入贯彻落实永煤集团党委部署要求，坚定践行以职工为中心的发展思想，大兴密切联系群众之风，创新开展以“走进车间、走进化验室、走进干部职工，访民情、访问题、访对策，转变作风、转换思路、转型发展”为主要内容的“走访转”活动，作为科学决策的基本功、破解难题的主抓手、提质增效的突破口，推动“民呼”与“企为”精准对接，让工作重点与职工呼声“同音共律”。

刘卫朋表示，下一步，汇龙水泥将持续开好“民声民智”座谈会，广泛听取职工群众意见建议，逐项进行梳理，制定落实清单，力争把“民声民智”转化为“良策实招”，促进“走访转”活动走深走实，不断提高全员参与建设厂区发展的收获感和幸福感。

总监：王茂兴    监制：郑向民 丁   斌    统筹：郭新杰 梁晓晓