智能平台随身学，充电蓄能更高效

 近日，顺和煤矿开展“微视界”精品课录制活动，通过短视频这一“短平快”形式，将87项“小精专”技术课题转化为系列微课，为全矿职工打造“指尖上的技能库”，被职工称为视频版Deepseek。

在传统培训模式中，工学矛盾、内容冗长、形式单一等问题长期困扰煤矿一线职工。顺和煤矿瞄准痛点，创新开展“微视界”精品课录制活动，将煤矿安全生产、施工标准、技术创新等专业知识浓缩为3至8分钟的短视频。职工通过企业微信、学习平台就能“云端点单”，实现“指尖学习、按需充电”。

“为确保课程质量与覆盖面，我们要求各科室、区队每月至少提交1部精品课短视频。”该矿培训办负责人郭宁介绍，“为激发技术人员参与热情，我们设立专项激励机制，每月评选优秀课程，授课教师可获200元奖励，优秀视频还将作为全矿培训资源推广，并向上级单位推荐。”

思路一变天地宽，方法一改成效显。“微视界”精品课录制活动推出以来，广受职工好评。据统计，首批上线的7门课程点击量已破千次。

从“集中授课”到“云端点单”，从“厚重手册”到“指尖课堂”，“微视界”精品课录制，是顺和煤矿在技术传承与培训方面的一次创新，让每个技术规范、操作标准都变成触手可及的学习资源，让技术知识的学习更加便捷高效，为矿井人才培养和技术创新提供了有力支持。

“未来，顺和煤矿将以‘微视界’为抓手，拓展课程覆盖面，探索更多互动式、场景化教学，让技术传承更智能、更高效，为提级管理培养技能人才注入更强动能。”该矿相关负责人表示。

 “空闲时掏出手机就能学，还能专项练习，就像随身带着私教。” 提起新上线的智能化培训考试服务平台，永锦能源云煤一矿电气作业工李付召说道。

为落实安全生产培训主体责任，永锦能源日前投用智能化培训考试服务平台及培训档案系统，构建教、学、考、练、管一体化模式。

该平台采用云软件即服务（SaaS）部署模式，支持5000人同时在线使用，设有职工学习端与企业管理端。职工学习端集成课程学习、在线练习、考试答题等功能，方便职工随时随地进行个性化学习。企业管理端可管理组织架构、制订培训计划、开展防作弊考试，实现 “一人一档”“一期一档” 数据化管理，实时监管所属5对矿井、1个选煤厂的培训工作。该平台设有131类煤矿岗位考试练习题库，覆盖安全操作、资格考试等内容，并由专业团队维护。

“以往组织考核耗时耗力，如今用平台考试便捷高效，还能自动生成成绩分析报告。”近日，永锦能源培训部主任科员赵扬说，该平台的投用，显著提升了培训管理效能。