默默耕耘，收获跟着实干来

拆机、嵌线、裁纸、绕线、下线、整线、绑线……近日，当笔者走进新桥煤矿机修厂内，电气维修工王艳立正全神贯注地维修电机，他手握螺丝刀，每个动作都细致严谨，仿佛在雕琢一件艺术品。

在新桥煤矿，王艳立几乎无人不知。“创新”“实干”“奉献”，是同事们提起他时最常用的词。“维修开关268台、水泵36台、电机42台、局部通风机36台……”盘点今年以来的工作成果，王艳立脸上洋溢着笑容。数据显示，他不仅超额完成前三季度个人维修任务，更实现维修合格率100%，创效超过150万元。

面对成绩，王艳立想得很实在：“为矿井多创效益，就是我们的本分。”

今年8月，矿井急需一批高压真空配电装置。若重新采购，周期长、成本高。王艳立第一时间清点库房闲置设备，主动带队开展技术攻关，分析故障、找准症结，制定“一机一策”维修方案。最终，所有设备验收合格，顺利下井“上岗”。他还利用废旧配件自制高压真空开关试验装置，将维修效率提升80%，节省材料费35万余元。

“能自修不外委、能修复不领新”，是王艳立始终秉持的原则。善于“变废为宝”是他的鲜明风格。他用报废开关研制出多功能保护器试验平台，可快速检测各类常用保护器，年节约维修成本10余万元。由他设计的“三用阀拆装装置”，显著提高了液压支柱维修效率与质量，延长了部件使用寿命，并获得国家发明专利。王艳立技术很全面，曾连续七年夺得矿技术比武冠军。无论是复杂电气故障，还是精密仪器调试难题，他总能迎刃而解。

“一个人技术再好，能修的设备也有限。只有把技术传给更多人，大家都能独当一面，矿井安全生产才更有保障。”这是他常挂嘴边的话，也是他一直在做的事。今年，该矿启动机电工能力“登高”工程，针对不同水平职工开设基础班、提升班和加强班。凭借过硬技术和良好口碑，王艳立被聘为“首席导师”，肩负起培养技术人才的重任。

为使培训真正“解渴”，王艳立花费半个月系统梳理课程，从电工安全知识、停送电操作流程，到开关接线工艺、仪器仪表使用和故障排查技巧，内容全面实用。他从不“照本宣科”，而是把课堂搬进维修车间，以待修设备为教具，手把手教学员拆装、查线路、测参数。“光听理论记不住，上手实操才学得快”，这是王艳立的教学心得。付出终见回报。多名学员在他的指导下技能突飞猛进，成为技术骨干。看到他们在岗位上独当一面，王艳立倍感欣慰。

午休时分，王艳立常雷打不动地走向设在场区的“暖心”小家电义务维修服务站。这个服务站，是他发挥特长、服务群众的平台，也是他快乐的源泉。电饭煲、电风扇、热水壶……无论电器大小，只要职工送来，他都认真检查、精心修理。他不仅守在服务站，还常提供“上门服务”。对行动不便的老职工或维修困难的大型电器，他利用下班时间上门维修。一天，王艳立刚洗完澡准备休息，一名退休职工打电话给他说，自己家中的空调发生了故障，天太热了，空调急需使用。王艳立二话不说，拿起工具包就赶赴现场，空调修好时，他早已汗流浃背。很多人受到帮助后想以财物表达感谢，都被王艳立婉拒。

一边是繁忙的本职工作，一边是琐碎的义务维修，王艳立从未让两者“撞车”。每个月，他主动放弃的休息日就有三四天，不是留在车间加班修设备，就是在服务站帮职工修电器。“比起在家休息，能多修一台设备、多帮一个人，我心里更踏实、更快乐。”他说。

据统计，今年以来，王艳立已义务维修各类小家电100多台。“收获，是跟着实干一步一步走出来的。”王艳立没有豪言壮语，唯有默默耕耘。