作为基层矿井保卫科负责人，我深知自身担负的治安保卫、消防安全等工作对矿井安全稳定的重要作用。在工作中，我始终恪守三个原则：一是夯实基础，提升内在素质，塑造外在形象；二是强化管理，超前防范风险，确保矿井安全；三是聚焦重点，增强应急能力，服务发展大局。具体如下：

强化学习管理 提升队伍战斗力

常态化推行军事化管理，每日准时点名出操，强化保卫队员体能训练，在锤炼精神意志的同时，确保关键时刻能够冲锋在前、坚守阵地。加强标准化训练，定期组织法律法规集中学习与各项技能反复操练，进一步增强合规意识，为应对复杂情况筑牢坚实基础。强化廉洁自律，实行定期轮岗制度，防止腐败滋生，营造风清气正的廉洁生态。

全面监控动态 严把出入关口

建立完善的制度并严格落实，坚持无监控不作业，对矿区动态进行全面监控。加强对外来人员、车辆及特种设备的管理，切实消除各类外来风险，坚决做到不安全不进矿。强化出口管理，对销煤、送设备、拉废铁等外出车辆，认真核对票据信息，确认品种、数量及车辆情况，发现问题及时汇报并依法依规严肃处理，确保国有资产安全。坚持人性化管理，规范职工行为及车辆出入管理，发现问题及时提醒并给予帮扶，在确保出入安全的同时，维护矿井正常安全生产秩序。

抓好消防安全 杜绝事故发生

一是加强消防应急演练。明确重点防火部位，建立防火档案，制定应急预案。坚持防火巡查，做好隐患排查治理工作。加强演练，提高逃生自救能力，坚持每月一小练、半年一大练，针对事故随时练，不打招呼真实练。二是创新消防宣教模式。建设消防技能实操基地，每年组织消防技能比武，提升保卫人员消防技能。开展职工消防主题运动会，寓教于乐，让职工学习消防知识、体验火场险情、掌握灭火技能，力争实现人人都是志愿消防员。三是在创新过程中融入责任意识。把消防安全工作做到位，暑假期间保卫科牵头组织开展职工子女“家企共筑、安全同行”夏令营活动，分三期进行，一百余名职工子女参与。通过该活动，让职工和子女获得企业的归属感与荣誉感，增强安全意识、掌握消防技能，消除职工后顾之忧，有利于职工全心全意投入安全生产工作。

加强平安建设 营造和谐环境

在推进“平安矿井”建设工作中，始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决将端口前移，力量下沉基层。深入基层一线，与职工面对面交流沟通，积极主动探寻潜在矛盾。通过定期开展基层走访、组织职工交流座谈等形式，全面收集信息，敏锐捕捉可能引发群体事件的细微隐患。一旦发现矛盾苗头，迅速组建调解团队，根据矛盾的性质与特点，量身定制化解方案，以耐心、细致且专业的态度，公平公正地处理各类问题。同时，强化政策法规宣传教育，引导职工通过合理合法途径表达诉求。这种端口前移、下沉基层的工作模式，有效将矛盾化解于萌芽状态，把问题解决在基层，为单位营造了和谐稳定的良好环境，保障了单位各项工作的有序开展，也增强了职工对单位的信任与归属感。

加强企地沟通 深化拓展合作

定期开展走访交流，分享信息，共同探讨治安防范策略。与派出所联系，开展“警企共筑、法制先行”普法宣传教育活动，同时积极参与各类社会活动，如警察日活动、警营开放日，到消防大队参观学习，深入了解社会动态与治安热点。通过这些举措，能够精准把握治安形势变化，及时调整企业安保方案，在预防犯罪、处理突发事件等方面更具前瞻性与高效性，为企业营造安全稳定的经营环境，有力保障企业的正常运转与职工的人身财产安全，全方位为企业发展保驾护航。