开栏语
学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。广大党员干部积极响应公司党委大兴学习之风号召，认真学习研读【经典阅读】栏目文章，在学中思、思中践、践中悟，将学习与实践紧密结合，凝聚起推动发展的强大合力。为交流思想、凝聚共识，永煤集团微信公众号【经典阅读感悟】专栏，每期选辑部分学习心得，供大家学习交流，敬请关注。
重读《论语》这一儒家经典，深感其蕴含的修身治世之道对管理实践具有深刻启示。结合工作实际，谈三个方面体会。
学思践悟，厚植发展根基。“学而时习之”揭示知行合一的本质。集体及个人发展进步要以持续学习为引擎，既要精研法律法规与技术规范这部“有字之书”，更要悟透安全管理、团队协作的“无字之书”。工作中倡导“敏而好学，不耻下问”，通过对标先进、一线调研，将知识转化为解决现场难题的能力。同时，践行“学而不思则罔，思而不学则殆”，在创新创效中勤于反思，避免经验主义陷阱，以系统性思维提升管理科学性。
崇德守信，凝聚团队合力。“德不孤，必有邻”揭示管理者当以德服人。实践中须恪守“己所不欲，勿施于人”的准则，在制度制定、工作谋划时换位思考，以同理心构建和谐团队关系。团队建设重在“君子和而不同”，鼓励专业争论中的创新火花，拒绝无原则妥协，在坚守安全底线前提下汇聚集体智慧。要坚守“人而无信，不知其可”的底线，以履约尽责树立个人公信力，让诚信成为团队协作的黏合剂。
慎时笃行，锤炼实干担当。孔子“逝者如斯夫”之叹警示须珍惜发展机遇。面对企业高质量发展的关键时期，须强化“岁不我与”的紧迫感，聚焦安全生产、经营创效等要务，以“居之无倦，行之以忠”的敬业精神狠抓落实。作为党员干部，更要践行“欲讷于言而敏于行”，少坐而论道，多下沉一线，在风险防控、执行落实中雷厉风行，以躬身实干破除形式主义。
正己率下，涵养清风正气。“其身正，不令而行”，领导干部带头执行制度是成本最低的管理方式。要以“三省吾身”的态度严于律己，将公道清正贯穿于管理全过程，重用德才兼备者，树立鲜明用人导向，以清廉务实的作风赢得组织和职工群众的认同。践行“君子欲讷于言而敏于行”，少空谈推诿，多实干攻坚，以公心推动协作，以成效证明能力，全力推动企业行稳致远。
《论语》智慧穿越千年仍熠熠生辉。我将以经典涵养初心，把修身之道融入管理实践，以学促干、以德聚力、以行证道，在企业高质量发展征程中贡献更大力量。
以古鉴今 正己化人
永银化工总经理 李峰
通过研读《论语》，我深刻领悟到领导者的自我修养与榜样力量，是企业发展的关键动力。
“己所不欲，勿施于人”理念是处理人际关系的黄金法则，在企业管理中同样适用。化工行业安全生产压力大，环保责任重。作为永银化工的总经理，在管理决策和制定制度时，需要换位思考，深入一线职工，多站在职工的角度去考量，制定出具有可操作性的规章制度。这样才能让职工更好地执行，进而有效凝聚团队力量。
“见贤思齐，见不贤而内自省也”。在化工行业技术日新月异的今天，我们既要以开放心态学习标杆企业的先进经验，见贤思齐，推动技术创新与管理升级；也要从行业事故和内部问题中汲取教训，见不贤而内自省。每次遇到生产流程瑕疵或团队协作摩擦，不能简单归因于外，而是首先审视自身管理是否存在疏漏，团队建设是否有待加强。
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”与“苟正其身矣，于从政乎何有，不能正其身，如正人何”两句话，共同强调了领导者以身作则的极端重要性。在永银化工，我深知总经理的行为举止本身就是最有力的命令。要求员工遵守安全规程，我自己首先穿戴好防护装备走进生产区；倡导廉洁从业，我自己必须做到公正透明。领导者正如化工反应中的催化剂，自身不参与反应，却能显著加速反应进程，即通过正己来正人，通过修身来治企。这种“无声的命令”往往比任何规章制度都更具感染力。
将《论语》智慧融入现代企业管理，我领悟到：真正的领导力并非源于职位权力，而是来自人格魅力与道德威望。在永银化工的未来发展中，我将把这些经典智慧加以运用，以“己所不欲，勿施于人”构建互信文化，以“见贤思齐”驱动组织学习，以“其身正不令而行”塑造榜样力量。
经典的价值在于常读常新。《论语》中的这些箴言，不仅是个人修养的指南，更是企业领导者管理实践的法宝。在永银化工迈向高质量发展的征程中，我将带领团队继续从中华优秀传统文化中汲取营养，做到知行合一，以修身促治企，共同书写现代化工企业的发展新篇。
洛阳煤业嵩山煤矿副总工程师 任金武
近日，我深入学习了永煤集团【经典阅读】栏目推荐的《从<论语>中领悟智慧人生》一文，参加了矿井专题分享会。结合自身岗位职责与地测工作实际，感触颇深。
践行“仁”与“知” 做职工的贴心人
裕东发电工会副主席 张磊
重读《论语》，语言简练，意蕴深厚。每每读来其中经典，都能让人在平凡生活中感悟智慧的力量。作为工会干部，我从《论语》中汲取的不仅是古人的思想精华，更是推动实际工作的精神动力。
以仁爱之心，践行工会使命。“仁者爱人”，这是一种深刻的生命态度。真正的价值，在于我们是否真心实意为他人着想、是否坚守应有的道德准则。工会是职工的“娘家人”，更要有一颗仁爱之心。“居之无倦，行之以忠。”作为工会工作者，在岗需永葆热忱，用心倾听职工心声，实实在在帮助大家解决困难。“一日克己复礼，天下归仁焉。”只有真正走进职工中间，用脚步感知他们的冷暖，用行动践行初心使命，才能让工会工作有温度、有价值。
以知行合一，提升服务能力。“学而时习之，不亦说乎？”学习不止于书本，更重在实践。作为工会干部，既要加强理论修养，也要在实际工作中反复锤炼。“学而不思则罔，思而不学则殆”。不能只做知识的“收集者”，更要做行动的“实践者”。“从群众中来，到群众中去”，就是要放下身段，虚心向职工请教，汇集大家的智慧。职工的“金点子”“好经验”，往往就藏在日常点滴之中。把这些真知灼见转化为企业发展的动力，才是我们学习的真正意义。
以尊重共情，营造和谐氛围。“己所不欲，勿施于人”，这是《论语》留给我们的处世箴言。人与人之间，尊重和理解是沟通的基础。工会作为企业与职工之间的桥梁，更要做到真诚沟通、化解分歧。我们鼓励“和而不同”，不是在原则上妥协，而是在差异中寻求共识。面对劳动争议，我们主动调解、提前预防，既维护职工权益，也助力企业管理，真正发挥“润滑剂”的作用。通过培养职工的主人翁意识，让每个人都能与企业同心同行，劳动关系才能更加稳定、和谐。
《论语》的智慧，穿越千年依然熠熠生辉。它没有华丽的辞藻，却句句直抵人心。把这些道理融入工会工作，我们就能更清醒地看清方向，更坚定地走好脚下的路。让我们常读常新、常用常进，在服务职工、服务企业的实践中，持续感悟智慧、汲取力量。
深悟经典 起而行之
陈四楼煤矿探防队主管技术员 赵永
通过细读《论语》，深研其中蕴含的为人之道、处世之本，我认为这些穿越时空的智慧，恰如一盏明灯，指引我在忙碌的生活和工作中正确的前行。
“学而时习之，不亦说乎”，让我认识到学习不仅在于获取知识，更在于通过持续的实践与反思将其内化为能力。煤矿技术工作绝非纸上谈兵，它要求我们将理论知识与井下复杂的实际环境紧密结合。熟读规程、掌握探放水工作原理是读“有字之书”，但唯有在一次次实践中，在解决套管难下、钻孔塌孔、设备故障的具体问题中，才能真正悟透“无字之书”。工作初期，我曾遇到一次钻孔过套管反复不上压的情况，通过向队干学习请教，我清楚了原因所在，解决了施工中的问题。这种通过“学而时习之”解决难题后的喜悦，正是“不亦说乎”的最佳注解。同时，“知之为知之，不知为不知”的求真态度更是技术工作的生命线。在关乎矿工生命安全的问题上，任何一丝含糊和推诿都可能酿成大祸，必须以最诚实的态度对待知识盲区，主动学习，彻底搞懂。
崇德修身，扛稳安全责任。井下工作，安全为天。每一次下井前的安全确认，每一次对违规操作的坚决制止，都是这一原则的具体实践。我们是一个命运共同体，将心比心是维系团队和谐与安全的最朴素也最有效的法则。此外，“君子和而不同”的境界在技术探讨中尤为重要。在优化施工方案、改进工艺流程时，鼓励提出独立见解，在技术辩论中寻求最优解，而非“一团和气”地回避问题，这才能真正做到“兼容并蓄”，将“不同声音”转化为创新动力，最终提升所有职工的安全性和效率。而“人而无信，不知其可也”于我们而言，信誉就体现在每一份精准的测量数据、每一项得到严格落实的安全措施中。言行一致、表里如一，才能赢得团队的信任，共同筑牢安全生产的防线。
《论语》的智慧，绝非高高在上的说教，而是可以融入我们煤矿技术人员日常实践的生动指南。它教导我们如何治学以精进技术，如何修身以扛起责任，如何惜时以高效工作，如何正己以凝聚团队。我将继续从中汲取精神养分，将其转化为推动技术创新、保障安全生产、服务企业高质量发展的具体行动，在平凡的岗位上书写属于煤矿技术人的新篇章。
【版权声明】本公众号发布或推送的内容，绝大部分为原创，版权属永煤集团所有，转载请注明出处。也有部分内容来自网络，版权归原作者所有，我们尊重原创，也重视分享，如有不妥请联系我们删除。
投稿邮箱：ymrmt2021@163.com
总监：王茂兴 监制：郑向民 丁 斌 统筹：郭新杰 梁晓晓
