大数跨境

《经典阅读感悟》㉛

《经典阅读感悟》㉛ 永煤集团
2025-06-15
2




开栏语

学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。广大党员干部积极响应公司党委大兴学习之风号召,认真学习研读【经典阅读】栏目文章,在学中思、思中践、践中悟,将学习与实践紧密结合,凝聚起推动发展的强大合力。为交流思想、凝聚共识,永煤集团微信公众号【经典阅读感悟】专栏,每期选辑部分学习心得,供大家学习交流,敬请关注。




以自觉为帆,以安全为舵

筑牢矿井本质安全防线

永锦能源云煤一矿安全副矿长  苗满文

近日研读了《让安全生产成为自觉行动》一文,字字千钧,发人深省。作为煤矿一名安全副矿长,文中关于“让安全成为一种本能、一种习惯”的深刻论述,直抵煤矿安全管理的核心要害,为我们构建本质安全型矿井指明了根本路径。

紧绷思想之弦,让“安全第一”成为骨髓深处的文化基因,破除“被动应对”思维。文章强调的“自觉”二字,正是要求我们从“要我安全”的被动状态,彻底转向“我要安全、我会安全、我能安全”的主动追求。我们将持续深化“敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章”的安全文化宣贯,将其融入班前会、安全培训、日常管理的每一个环节,不定期开展违章人员、管理人员“工伤模拟和痛感体验”活动,让职工模拟体验感知事故带来的不便和痛苦,使每一位职工都从内心深处认同“安全是最大的效益”,让“违章可耻、遵章光荣”成为全体干部职工共识。

拧紧责任之链,将“人人有责”嵌入管理运行的每一环节,压实“关键少数”引领责任。作为管理人员,必须以身作则、率先垂范,带头落实带班下井制度,深入一线查隐患、解难题。各级管理人员要将安全责任内化为履职自觉,做到守土有责、守土尽责。同时,通过完善激励机制、畅通举报渠道,赋予现场职工“紧急避险权”和“拒绝违章指挥权”,真正激发每一位职工的责任意识,让大家都行动起来查找身边的隐患,使全员都成为安全生产的“吹哨人”和“守护者”。

织密预防之网,使“风险先知”化作现场管理的自觉行动,推进双重预防机制真正落地。将“自觉”精神融入风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,引导一线职工主动辨识本岗位风险、自觉排查身边隐患,将“上标准岗、干标准活”内化为行为习惯。以“自觉规范”为目标深化安全生产标准化建设,杜绝“为达标而达标”的形式主义,将标准细化到每一个操作步骤、每一台设备维护、每一项工程验收,让标准化、流程化的作业模式成为职工无需思考的肌肉记忆和行动自觉。

夯实行为之基,把“遵章守纪”锻造为一线作业的本能反应,锤炼本质安全的行为自觉。持续开展本质安全型班组建设,鼓励班组自主开展风险分析、安全经验分享、互保联保活动,营造“人人监督、相互提醒、共保安全”的自觉氛围。今年以来,面对新招录职工人数众多,且大部分是第一次入职煤矿行业这一情况,我们大力推行“新职工行为观察与矫正安全工作法”和“四位一体”岗位标准化流程作业法。通过持续的行为观察、及时的沟通反馈、严格的奖惩制度,矫正不安全行为习惯,直至将安全操作规程转化为职工无需提醒的自觉动作。目前,已实现新职工入职“百日零工伤”,全矿“三违”发生率下降30%的目标。

铸强科技之盾,以“数据化”赋能安全自觉的智慧升级,实现“智慧数据”真正向落地转化。今年以来,我们收集、整理矿井安全生产重要数据700余条,编制成学习手册分两批发放到所有管理人员手中,方便其学习。同时,我们定期开展闭卷测试,形成考核督促机制。上半年开展了“数据化”干部竞赛活动,评选出优秀干部进行奖励。通过这些量变的不断积累,我们正在实现让“冷冰冰”的数据向“热腾腾”的生产力转变,让数据从“纸上文字”向“脑中智慧”和“手中利器”的转变。

“安全生产只有起点,没有终点。”唯有把安全责任、风险意识、规范操作融入血液和灵魂,方能在日复一日的坚守中筑牢防线,在岁岁年年的传承中守护生命,使本质安全成为企业最鲜明的底色。




践行安全第一 夯实基层基础

新桥煤矿通风队党支部书记 张斌

作为一名煤矿区队党支部书记,通过阅读学习,我认为“让安全生产成为自觉行动”的要求,不仅指明了安全工作的方向,更应该融入每个煤矿人的内心,并转化为日常思想和行为习惯。

筑牢思想之基,让安全自觉深植于心。党支部作为战斗堡垒,肩负着思想引导的职责。“绷紧安全生产这根弦”要求我们,必须将安全意识的培育贯穿于党支部工作的全过程。“安全是头等大事”绝不能仅停留在口头表态,而要成为无需提醒的行动指南。开展的每一项安全生产工作,都必须传递“安全即责任、责任重如山”的明确信号。组织每一次的队内会议都要直面问题“翻旧账”,以鲜活警示案例撼动职工神经,剥茧抽丝剖析根源,真正使警示教育成为警醒剂。在潜移默化中将“生命至上、安全第一”的理念浸润到每位干部职工的骨子里,成为岗位行动自觉。

压实责任之链,让安全自觉贯穿于行。“责任链条无缝衔接”方能堵死事故隐患。在煤矿作业中,任何一个环节掉链子,都可能导致不可挽回的损失。作为支部书记,深刻明白支部的核心任务之一在于发挥组织功能,将无形的“责任”具化为可操作、可追溯、可追究的流程。必须以钉钉子精神狠抓“最后一公里”责任落地:健全党员安全监督岗,明确每名党员在安全生产网格中的具体职责,确保党员带头巡查无死角、带头遵章无例外、带头整改无推诿;推动安全管理重心下移,通过常态化党员“谈心谈话”,精准掌握各岗位风险点与管控盲区,并推动将隐患排查责任、应急处置责任压实在每一个班组、每一名操作者身上,形成“人人都是安全员、处处都是责任田”安全氛围。

着眼长效之策,让安全自觉固化为常。“安全是抓出来、管出来的”“打基础、利长远”等论述启迪我们:真正的安全自觉,植根于扎实的日常管理和深厚的基本功建设。党支部要着力于做打基础、利长远的“苦功”:针对提升职工安全素养这一基础中的基础,党支部将深度融入安全管理过程,持续开展“四位一体”岗位标准化流程作业练兵活动,将严格规范的操作要求内化为肌肉记忆;党员要带头按章操作,更要发挥好“示范者”与“监督员”角色,引导身边职工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”深刻转变。要倡导“宁可十防九空、不可失防万一”的极端负责态度,把功夫下在日常管理,把问题解决在萌芽,做到防患于未然,使安全文化在经年累月中深植生根。




持恒心织密防线 尽全力守牢底线

龙宇装备安全管理部副部长(主持工作) 彭帅

《让安全生产成为自觉行动》一文中对履职尽责、意识提升、夯基固本和超前防控等方面的深刻阐述,发人深省、引人警觉,也让我对切实抓好安全生产有了更深、更新的认识。

抓好安全生产要明责尽责。安全是发展的前提,发展是安全的保障,要清楚认识到没有安全,其他一切工作都是空谈。要围绕安全生产责任,在“为什么、做什么、如何做”上下功夫,明确安全管理的重点、难点、关键点,把安全是第一要务的理念落到实处,让安全生产成为开展任何工作都需首先考虑的思想自觉。

抓好安全生产要严管厚爱。无规矩不成方圆。安全管理要做到铁制度、硬执行,真较真、不糊弄,只有人人都敬畏安全,树立红线意识、底线思维,才能不断夯实安全管理基层基础。厚爱不等于徇私,是要在落实执行各项安全管理制度时因人因事讲究方式方法,而不是千篇一律、生搬硬套。

抓好安全生产要全员参与。安全事关企业生存、职工生命健康,需要全员齐抓共管。岗位分工有不同,安全生产无高低,只有守牢安全点、绷紧安全线、织密安全网,提升企业本质安全水平,才能保障企业发展的稳定有序。

抓好安全生产要“踏石留印”。安全管理要有抓手,要切实以“创新+责任”工作法为统领,抓实抓牢安全双重预防、安全生产标准化和安全绩效考核的实施运用。要对风险在基层、隐患在现场有清晰认知,对变化的风险及时评估,对存在的隐患深查细改,在人、机、环、管等方面纵向发力,让安全生产成为保障企业长治久安的行动自觉。

安全生产是系统工程、保障工程,值得每一个人用生命去守护和践行,这不仅是对岗位负责,更是对个人负责、对家人负责、对企业负责,让我们共同努力,用持之以恒的毅力和全力以赴的努力,为企业实现安全“零目标”汇聚磅礴力量。



让安全生产扎根于心践之于行

洛阳煤业嵩山煤矿机电队党支部副书记 温玉乐

阅读《让安全生产成为自觉行动》一文,我深刻认识到安全生产不仅是矿井发展的硬性要求,更是我们全体从业者应当内化于心的价值准则。文章从善于“抓责任”、敢于“翻旧账”、精于“打基础”、甘于“下苦功”、勤于“长本领”等方面深入阐述了抓好安全生产的方法和态度,使我对安全责任的内涵、自觉行为的养成路径以及个人在安全体系中的使命有了全新认知。

安全生产意识的觉醒是一切行动的前提。许多安全事故的发生,追根溯源往往是安全意识的淡薄。一些人总抱着“下不为例”“这次没事”的侥幸心理违规操作,又有多少人登高作业因系保险带麻烦、启动设备图省事没有进行安全确认导致事故发生。这些都在警示我们,安全意识容不得半点松懈,必须时刻紧绷安全之弦,深刻认识到安全生产不仅关乎个人安危,更关系到无数家庭的幸福,所以我们要主动提升安全意识,从思想根源上重视安全生产。

将安全准则转化为自觉行动,是实现安全生产的关键所在。安全生产不是口号,而是需要落实到每一个具体操作中的规范。唯有把安全规程、操作规程和作业规程内化为日常工作的习惯,才能有效规避风险。嵩山煤矿通过常态化推行“四位一体”安全管理法和固定岗位司机定向培训,不断提升职工安全操作水平,让规范操作成为职工之间的“隐形契约”,大多数职工无需提醒便能自觉遵守安全作业流程,矿井安全生产状况获得明显改观。这也证明,当安全准则融入日常行为,成为一种自然的行动自觉,安全生产才能真正落到实处。

安全生产的自觉行动,离不开持续学习与创新实践。面对新技术、新设备、新工艺的不断涌现,安全生产也面临着新的挑战与机遇。只有不断学习,掌握新知识、新技术,才能适应新的安全要求。我们应积极探索创新安全管理模式和方法。例如,引进AI智能视频对生产过程进行实时监控、安装精准人员定位系统实时掌握井下职工所在位置、智能化手段提升安全生产的效率与精准度等。此外,定期开展应急演练,让职工在模拟实战中积累经验,提升应对突发安全事故的能力,也是推动安全生产成为自觉行动的有效途径。

安全生产是一项需要全员参与、长期坚持的系统工程。在今后的工作和生活中,我将以更高的标准要求自己,不断强化安全意识,把安全知识转化为自觉行动,为构建安全稳定的生产生活环境贡献自己的力量。




编辑:张华
本栏责编:白金龙
  

版权声明】本公众号发布或推送的内容,绝大部分为原创,版权属永煤集团所有,转载请注明出处。也有部分内容来自网络,版权归原作者所有,我们尊重原创,也重视分享,如有不妥请联系我们删除。

投稿邮箱:ymrmt2021@163.com


总监:王茂兴    监制:郑向民 丁   斌    统筹:郭新杰 梁晓晓




 

【声明】内容源于网络
0
0
永煤集团
传递永煤声音,讲述永煤故事,展示永煤形象,凝聚永煤力量
内容 0
粉丝 0
永煤集团 传递永煤声音,讲述永煤故事,展示永煤形象,凝聚永煤力量
总阅读0
粉丝0
内容0