
车集煤矿牢固树立“大安全”理念,狠抓“四位一体”岗位标准化作业流程管理,充分利用班前会、安全学习日等时间,常态化开展岗位标准“一对一”问答活动,强化职工对岗位安全标准的精准掌握与记忆,推动岗位标准化要求从“知道”向“做到”深度转化。(高 涵)
城郊煤矿组织开展“四位一体”岗位标准化作业流程竞赛活动,通过“手指口述”的考核方法,检验职工对作业流程标准掌握程度和现场执行能力,营造“比标准、赶先进、帮后进、超标杆”的浓厚氛围。(何汉雨)

为防范零打碎敲事故,永锦能源云煤一矿将“四位一体”岗位标准化作业流程作为关键抓手,分层级、分阶段组织全员培训。同时,借助优秀岗位工操作视频录制、公众号展播、集中学习观看等可视化方式,让安全流程真正落地见效,切实保障矿井安全生产。(袁志晓)
铁运处车站值班员以 “手指口述” 标准化作业模式为抓手,精准实施调度工作,为车站运输组织工作的安全、高效推进筑牢坚实保障。(许文洋)

龙宇装备持续深化“四位一体”岗位标准化作业流程管理,不断优化流程标准,抓实抓细安全生产过程管控,在标准化管理上下真功、求实效,从思想和行动上引导广大职工上标准岗、干标准活,进一步推动安全生产标准化水平再上新台阶。(黄凤凤)

供电分公司通过细化作业前风险研判、作业中流程监督、作业后复盘总结,强化“四位一体”岗位标准化作业流程管理,进一步明确各岗位安全职责,确保关键作业场景的安全确认无遗漏、无死角,切实筑牢电力作业安全防线,保障供电作业平稳有序开展。(程靓)

裕东发电成立专项督查小组,采取“面对面指导、手把手纠正”的方式,常态化实施旁站辅导与流程执行监督。通过现场观察、即时提问、规范演示等形式,对作业流程执行偏差进行实时纠偏,切实将“四位一体”岗位标准化作业流程管理融入生产各环节。(郑圆圆)
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