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【价值文化】军工产品部:完成第一阶段价值文化研讨工作

【价值文化】军工产品部:完成第一阶段价值文化研讨工作 航天福道
2020-06-19
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体现自身价值    明确奋进方向



随着福道公司价值文化建设工作的不断深入开展,测控军工产品部紧跟公司的步伐,于6月6日组织第二次价值文化研讨会。会议由技术总监孙科主持,军工产品部全体参会,同时邀请综合业务部陈婧婧作为会议督导。

会上,孙科宣贯李齐总经理对公司价值文化建设和研讨工作的最新要求,并再次强调价值文化对公司发展的重要意义,同时要求全员要与公司思想一致、步调一致,携起手来共同努力,为实现公司目标贡献力量。


在前期第一次价值文化研讨会的基础上,全员已经结合自身岗位职责列举出工作中体现价值的事例,并交流分享个人对价值创造的认识与体会。为了能让各位更加深刻领会公司思想,大胆挖掘工作中的闪光点和为公司创造的各种价值,会议形式是鼓励全员畅所欲言,说出工作中的点点滴滴与其他人分享,大家踊跃发言畅谈心声。



面对困难 迎难而上

产品设计师邓锋,在某测绘仪产品研制过程中,由于现场实验条件的特殊性和现场情况不确定性,会严重影响项目进度,他立即主动创造外场水上实验条件,以技术人员身份临时充当现场调度,高效保障产品顺利完成测试并交付。



李京坪作为产品设计师,在工兵竞标的关键时刻,为保证产品得到充分验证,满足指标要求,与团队成员通宵达旦、两天一夜完成产品调试与验证工作,力保项目进度。


特别能吃苦 特别能战斗


坚守岗位 奋勇担当


总体负责人房勇,在某项目实施过程中,奔赴一线克服高原反应,检测维修装备,成功解决部队存在多年的售后困扰,用真诚与专业赢得了用户的称赞与信任。



总体设计师毛冰晶,在某红外产品项目中,严抓产品软硬件质量,一丝不苟的通过试验反复验证产品各项环境适应性,历经3600小时的可靠性试验确保产品质量,最终产品顺利通过三级鉴定,获得用户一致好评。


精益求精 工匠精神



最后陈婧婧也从督导组的角度向大家提出如何发现与总结价值点的建议,通过大家热烈讨论,最终达到会议目的,全员更加明确如何更好的实现自身价值与为公司创造价值,立足本岗位工作,为实现公司目标明确奋进方向。

文:孙科

编辑:王琦



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航天福道
北京航天福道高技术股份有限公司(简称航天福道)成立于1993年6月,是中国航天科工集团(简称航天科工)下属企业,是国家高新技术企业、中关村国家自主创新示范区核心区百优企业。
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航天福道 北京航天福道高技术股份有限公司(简称航天福道)成立于1993年6月,是中国航天科工集团(简称航天科工)下属企业,是国家高新技术企业、中关村国家自主创新示范区核心区百优企业。
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