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【价值文化】生产供应保障中心:完成第一阶段价值文化研讨工作

【价值文化】生产供应保障中心:完成第一阶段价值文化研讨工作 航天福道
2020-06-05
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根据公司价值文化推进工作整体部署要求,公司生产供应保障中心快速响应并积极落实,于5月初组织部门全员分组完成第一阶段价值文化研讨工作。公司党支部书记吴锋、行政部经理刘旋和人力资源经理黄瑞娜分别参加了生产供应保障中心两个小组的研讨会。

研讨会上,每位员工分别结合自身工作岗位,总结工作中体现价值的事例,分别从如何改进、增效和增值、如何避免无价值的工作及如何杜绝有损公司利益的行为产生等方面进行了热烈的研讨。


技术能手:刘文杰 


通过努力思考,将编发器应用在绞合导线上,无论是绞距掌握还是导线固定都把控自如,速度较一般无线工快1倍,并且积极分享生产经验,批产时能带领小组其他人高效完成任务。


高级工:徐洪伶


在2019年度里完成了一台机柜的生产与安装,实现部门用原理图转化图纸并交付合格产品的计划,为后续十余套机柜生产奠定基础。


库管专员:常合


凭借工作经验,反复提醒客户DPA筛选试验为破坏性实验,及时保护了客户财产,得到客户一致好评。


工艺师:刘双朋 


为了便于保持工艺的指导性和图纸完整性,设置了统一的工艺卡片。



检验组长:于福爱 


为了防止问题产品流出,避免给客户和公司造成损失,在数据统计方面狠下功夫,通过分类计数等方法,确保基础数据的准确性。


项目经理:路治涛 


积极拓展新客户,增加销售合同额,实现开源;同时要对采购产品做到申请精准,避免浪费,做到节流,最大化维护公司利益。




采购组:陈楠


仪器仪表类产品价格普遍昂贵,在近日两个重点采购任务中,通过几番谈价比价,降低采购成本平均约10个点,为公司节约了成本。




采购组:温勇



保障公司采购的低成本、高效率、优质量,是采购员创造价值的重要方面,通过优化工作方法实现价值创造。当测控事业部急需低值物资时,积极与配套厂家沟通协商获取到免费样件,确保项目进度。









经过此次价值文化研讨,所有员工静下心来对自身岗位工作进行一次认真的总结与剖析,并用心去思考价值文化对于公司发展与个人发展的重要意义。 








党支部书记吴锋在总结发言中提出,“每一位员工都要对本岗位工作多思考,强调执行力,充分发扬主人翁精神,树立主人翁意识,在技术能力方面督促自己不断提升,充分实现价值创造。”

公司生产供应保障中心肩负着公司生产、检验、工艺和采购等职责,全力为公司的科研生产做好供应保障工作,不断实现价值创造是部门的重要使命。就如何转变思维方式、量化价值创造、寻找价值方向、明确工作目的、定好价值点,围绕价值点创造核心价值等方面,还需不断总结与深刻领悟,部门全员后续将在公司的统一安排和部署下,严格落实并积极有效地开展价值文化推进工作。



文:陈楠

编辑:王琦

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航天福道
北京航天福道高技术股份有限公司(简称航天福道)成立于1993年6月,是中国航天科工集团(简称航天科工)下属企业,是国家高新技术企业、中关村国家自主创新示范区核心区百优企业。
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航天福道 北京航天福道高技术股份有限公司(简称航天福道)成立于1993年6月,是中国航天科工集团(简称航天科工)下属企业,是国家高新技术企业、中关村国家自主创新示范区核心区百优企业。
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