争做安全“吹哨人” 勇当安全“守护者”

事故的发生绝非偶然。海因里希法则深刻揭示：每一起严重事故的背后，必然潜藏着29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。那些能在细微之处精准捕捉风险征兆、为安全生产拉响警报的人，就是守护生命与安全的“吹哨人”。

作为生产一线的直接参与者和风险感知的“前哨”，基层干部职工对现场隐患最为敏锐、判断最为精准。他们不仅是风险排查的“侦察兵”，更是隐患清零的“主力军”。唯有激发更多人“敢吹哨”“会吹哨”“吹响哨”，才能将安全防线真正构筑于风险萌芽之前。

以制度筑基，让“吹哨”有底气、见实效。永煤集团2025年“安全生产月”活动文件中，旗帜鲜明地鼓励干部职工主动查找身边隐患，争做安全“吹哨人”。配套出台的《关于开展争做安全“吹哨人”活动的通知》，更详尽规定了报告范围、方式、奖励标准、举报保护及考核监督等细则。这种“发现隐患有奖励、举报问题有保障”的制度设计，是消除安全盲区、守护生命财产安全的关键之举。我们必须用好这一制度利器，激励全员将安全“哨声”吹准、吹响、吹出成效，勇担企业安全生产“守护者”的重任。

以能力砺刃，让“吹哨”吹得准、看得透。“吹哨”的底气，源于深厚的专业硬功。只有对岗位操作规程烂熟于心，对设备运行参数变化明察秋毫，才能将规章制度的“紧箍咒”化为洞察隐患的“显微镜”。广大干部职工须常怀对标准规范的敬畏之心，勤学法规制度，苦练过硬本领，自觉遵章守纪，努力成为意识强、业务熟、技术精的行家里手，让风险在专业眼光下无所遁形。同时，企业要常态化开展岗位练兵、危险源辨识与隐患排查等精准培训，推动全员成长为“规范操作的标杆、隐患识别的专家”。

以担当明责，让“吹哨”成自觉、见行动。从巡检时多弯一次腰检查阀门，到作业前多问一句“安全措施是否到位”，每个主动作为的瞬间都是筑牢安全防线的基石。要全力破除“习以为常”的麻痹思想和“事不关己”的旁观心态，将安全责任内化于心、外化于行，以“我要安全”的高度自觉，以“多问一句、多查一处”的主动担当，第一时间发现问题苗头，及时敲响安全警钟。要牢固树立“人人都是安全员”的理念，对于安全工作中任何不严、不紧、不实之举，要敢于发声亮剑、坚决说“不”，构筑起全员防御事故的钢铁防线。

安全生产绝非个体“独角戏”，而是全员参与的“大合唱”。让我们全体行动起来，以“显微镜”探查隐患，用“放大镜”审视问题，使每个岗位都成为灵敏的“安全传感器”，让每一次“吹哨”都化为隐患的“终止符”，共同为企业高质量发展筑牢坚不可摧的安全屏障。