8月15日,福道公司组织召开“师带徒”专题工作座谈会,交流分享2022年应届生培养成果,组织新结对“师带徒”集中签约,进一步推动做好后续“师带徒”工作。公司董事长王萌、副总经理郑洋、测控事业部经理翟顺和各组结对师徒参加了会议。

会上,李英兰、何磊同志作为2022年应届生师傅代表,在会上交流了过去一年的培养做法和成果,并对做好后续培养工作提出了思路建议。林郅超作为2022年应届生徒弟代表,在会上分享了一年以来跟着师傅一起学习和工作的收获进步和感悟体会。贺长畅、王莉、任岩锋、尹康作为2023年应届生的新师傅,在会上对2023年应届生提出培养目标和计划。
“师带徒”签约仪式
王萌、郑洋分别发表了讲话,对2022年“师带徒”培养成果给予了肯定,对后续“师带徒”工作提出了明确要求。王萌强调指出,通过“师带徒”,加强“传帮带”,是实现航天精神代代传承、加快公司人才队伍建设的重要举措,已结对的师徒要自觉强化履行军工使命、发扬优良传统的使命感责任感。师傅要全方位加强对徒弟的引导培养,多给徒弟压担子、交任务,帮助徒弟尽快渡过适应期并实现健康成长;徒弟要珍惜难得的学习成长机会,多向师傅汇报求教,全面加强思想淬练、学习训练、岗位锻炼、能力锤炼。同时,也希望新员工在后续的工作中,自觉提高、强化保密意识、安全意识、质量意识、责任意识,在保持状态在线的同时守住底线、远离红线、筑实防线,在公司发展的新赛道上,全力跑好属于自己手中这一棒的接力赛。

文|杨萍
编辑|王琦

