这是一场覆盖全员、触及灵魂的安全思想淬炼；
这是一场锤炼全员、提升防控的安全实战演练；
这是一场提升全员、强化治理的安全隐患排查；
……
盛夏六月，第24个全国“安全生产月”如约而至，永煤集团各基层单位紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，严格落实、精心组织，全体干部职工积极参与、全身心投入，推动“安全生产月”活动扎实有序高效开展，进一步增强了干部职工的安全生产意识和素质能力，切实提升了企业本质安全水平。
以“强思想”凝聚安全共识
安全是生命的基石，是发展的前提。
“安全生产月”活动开展以来，永煤集团以思想引领为先导，通过多层次、立体化的宣教体系，将安全理念深植于干部职工心中，从党委中心组学习到基层班组讨论，从线上知识竞赛到线下专题宣讲，一场覆盖全员、触及灵魂的安全思想淬炼正在展开。
——理论武装，凝聚共识。永煤集团党委将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入党委理论学习中心组学习必修课，通过认真组织学习习近平关于安全生产重要论述，强化“人民至上、生命至上”的核心理念。通过“永煤夜校”专题培训，组织安全管理人员逐条解读《煤矿重大事故隐患判定标准》，确保政策精神直达基层。广泛深入开展全方位宣传，在工业广场、入井走廊、餐厅等醒目位置，张贴或悬挂安全标语、横幅、牌板等，形成强大宣传声势，积极营造浓厚的安全生产氛围。
——文化浸润，润物无声。以“永煤微视——安全同行”栏目为载体，通过深度解读最新安全法规、剖析典型事故案例、科普应急技能，打造“看得见、听得懂”的安全文化阵地。以“查找身边安全隐患 筑牢安全生产防线”为主题，撰写专题评论6篇，通过官方微信公众号平台发布系列文章，引导全体干部职工树牢安全意识，推动安全生产防线前移。组织青年志愿者深入社区开展“安全宣传五进”活动，将安全教育与敬老服务结合，形成“安全+关怀”的传播新模式。
——创新形式，激发活力。成功举办煤矿“数据化”青年干部知识竞赛，进一步深化管理干部对数据学习应用，推动“数据化”能力与岗位需求深度匹配。在车集煤矿组织开展“安全宣传咨询日”活动，国家矿山安全监察局河南局监察执法七处、公司机关相关专业领域人员现场为职工答疑解惑，帮助职工消除安全生产“误区”和“盲点”。“安全知识竞赛”“创意安全漫画创作”等活动打破传统宣教模式，青年员工创作的60幅安全漫画作品让严肃的安全知识通过视觉语言引发职工情感共鸣，实现安全教育从“被动接受”到“主动参与”的转变。
以“沉浸式”锤炼应急防线
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
“安全生产月”活动期间，永煤集团创新活动载体，通过以演代训、以练代战的方式，把安全知识和应急技能普及到生产一线、车间班组，一场“沉浸式”实战演练正在锤炼安全防线的“最后一公里”。
“报告调度室，六采区2602切眼掘进工作面在施工作业中发现有煤与瓦斯突出预兆，工作面作业人员已停止作业，将迅速按避灾路线进行撤离……”6月26日上午9时，随着井下电话汇报完毕，一场以煤与瓦斯突出事故应急救援演练在陈四楼煤矿井下拉开帷幕。
“安全生产月”期间，永煤集团各单位先后组织开展雨季“三防”、大面积停电事故、消防疏散、煤与瓦斯突出事故等应急演练94场，6858人次参与，从预警预报、会商研判、启动响应、抢险救援等方面，科学细化应急演练工作细节，通过实演实训实练，检验应急救援队伍的应急处置能力和救援水平，提高干部职工的应急防范和自救能力。积极组织职工亲手绘制逃生路线图，让职工进一步熟知和掌握井下各类灾害事故避灾路线等应急知识，增强自救互救技能，提升矿井应急处置、防灾减灾能力。
“以前对避灾路线的掌握都是字面上的，脑海中没有具体的模型，现在，我可以自己画出避灾路线图，心里更有底气了。”车集煤矿开拓二队副队长沙南星说。
与此同时，为进一步提升全体干部职工安全技能水平，永煤集团还围绕采掘、地测、机电、通风、瓦斯监测等关键工种设置竞赛项目，采取“理论+实操”相结合的方式，重点考核《煤矿安全规程》、设备操作流程、故障排除及应急处理等内容。截至目前，已成功举办瓦斯抽放工、井下电气作业工等四项技能竞赛。
以“零容忍”掀起治理风暴
防患于未然，胜于救灾于已发。
“安全生产月”期间，永煤集团以隐患治理“零容忍”的态度，构建“自查—曝光—整改—追责”的全链条监督机制。从地面到井下，从办公区到生产现场，一场“地毯式”隐患排查行动正在掀起安全治理的“风暴”。
“22轨道上山150米处架空乘人装置急停保护拉线脱落，距离轨道近，容易出现剐蹭矿车现象。”
“南翼27皮带沿线15#架拉线急停接线盒喇叭嘴锈蚀严重，建议更换。”
……
永煤集团深入开展“问题隐患曝光行动”，对安全生产月期间查处的典型隐患及“三违”行为进行公开曝光。截至目前，已累计曝光201个典型案例，其中182个已完成内部责任追究，通过“晒问题、促整改”的方式强化警示教育，推动全员安全意识提升。
与此同时，永煤集团还组织相关部门对单位办公区域、生产车间、仓库、宿舍等重点场所进行全面细致的消防安全检查，重点检查消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、电气线路是否规范、易燃易爆物品管理是否符合要求。截至目前，共检查出火灾隐患207条，建立了隐患台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。
“一般隐患奖励500-3000元，重大隐患奖励3000-5000元……”永煤集团构建安全生产长效机制，创新实施安全“吹哨人”制度，通过建立隐患排查标准，开通电话、微信小程序等多渠道举报平台，实施阶梯式奖励激励职工积极参与。同时积极开展“隐患随手拍”“曝光台”等五项行动，以安全罚款、隐患数量等核心指标量化考核，压实主体责任，形成“排查-报告-整改”闭环管理，实现安全隐患早发现、早消除。
活动尾声即出征号角。永煤集团广大干部职工将以慎终如始的警醒，久久为功的笃行，坚持安全、团结、稳定总基调，强化“严细实紧”的工作作风，全面推动“安全生产月”活动成果转化，为河南能源打造现代化国企一流旗舰劲旅贡献力量。
【版权声明】本公众号发布或推送的内容，绝大部分为原创，版权属永煤集团所有，转载请注明出处。也有部分内容来自网络，版权归原作者所有，我们尊重原创，也重视分享，如有不妥请联系我们删除。
投稿邮箱：ymrmt2021@163.com
总监：王茂兴 监制：郑向民 丁 斌 统筹：郭新杰 梁晓晓
